RESPONSABILE RISORSE UMANE

La risorsa, a diretto riporto del Direttore Generale, gestirà tutte le attività HR aziendali.
Nello specifico, supervisionando e coordinando un ufficio di 5 persone, avrà la responsabilità delle seguenti attività: -    Selezione, onboarding, formazione, sviluppo professionale, gestione dei piani di carriera e dei piani di welfare aziendale. -    Amministrazione del personale e payroll: contrattualistica, elaborazione cedolini, adempimenti, garanzia della compliance rispetto alle normative del lavoro e ai CCNL di riferimento. -    Gestione di eventuali controversie, iter disciplinari e delle relazioni sindacali. -    Supporto alla Direzione, ai Responsabili di Area e ai ruoli operativi nella comunicazione e nella gestione dei dipendenti e nell’implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali. -    Supporto nei processi di budgeting e forecasting per la componente legata al costo del lavoro, in coordinamento con l’ Area Controlling e Finance.
Si offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione allineata alle effettive competenze ed esperienza del candidato.
Il candidato ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche: -    Laurea in Scienze Giuridiche o affini.
Costituisce requisito preferenziale aver conseguito master o specializzazioni specifici in ambito HR. -    Esperienza comprovata di almeno 5 anni nel ruolo in realtà aziendali strutturate. -    Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza anche breve nell’ambito payroll. -    Preferibile conoscenza del pacchetto Zucchetti e/o INAZ; -    Proattività, capacità organizzative, riservatezza e precisione; -    Automunito.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. È richiesta evidenza dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento (UE) 2016/679 del parlamento europeo e del consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/ce ( Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati).