Responsabile di Manutenzione

Stipendio: 70.000 - 90.000

Per conto di una solida realtà operante nel settore dei trasporti e della logistica, caratterizzata da un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Manutenzione.
La figura selezionata avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività dell’officina, garantendo il rispetto degli standard aziendali e il raggiungimento degli obiettivi strategici.
Principali responsabilità: Il Responsabile di Manutenzione sarà incaricato/a di gestire le attività dell’officina, con focus sulla manutenzione dei mezzi pesanti, la gestione del personale tecnico, il coordinamento dei fornitori e la supervisione degli acquisti in ambito tecnico, rispettando le procedure interne.
Il ruolo prevede anche la gestione degli interventi straordinari, sia in sede che in trasferta.
Organizzare e programmare le attività di manutenzione (personale, fornitori di servizi, materiali e attrezzature).
Condividere i piani con il responsabile diretto e, ove necessario, con l’ufficio traffico.
Assicurare il mantenimento di elevati standard di ordine e pulizia nelle aree di lavoro interne ed esterne, rispettando le procedure per la gestione dei rifiuti.
Pianificare i turni dei meccanici in collaborazione con l’ufficio traffico.
Affrontare e comunicare tempestivamente eventuali criticità operative.
Coordinare gli interventi di manutenzione, garantendo il rispetto delle scadenze e degli standard aziendali.
Eseguire analisi per identificare le cause principali dei guasti e pianificare azioni correttive.
Controllare regolarmente i principali KPI Creare e aggiornare le checklist per i mezzi, monitorando eventuali anomalie (anche estetiche) e predisponendo interventi migliorativi.
Principali caratteristiche richieste: Esperienza: 7-8 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati del settore trasporti o logistica.
Laurea in ingegneria o background equivalente.
Competenze nella gestione di KPI e capacità analitiche per ottimizzare i processi.
Abilità nella gestione di team e nella conduzione di riunioni.
Ottime capacità relazionali, orientamento al problem-solving e attitudine proattiva.
J-18808- Ljbffr

Stipendio: 70. 000 - 90. 000

Salario minimo: 70.000 - 90.000 €