Responsabile di Filiale - Rivoli

Azienda Working to change the world Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo.
Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400. 000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunit di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.
Sei pronto a diventare il punto di riferimento del team e guidare la Filiale di Rivoli verso nuovi traguardi? Entra a far parte del nostro Staff come: Sales &, Service Manager Descrizione Come Sales &, Service Manager, il tuo ruolo sar guidare lo sviluppo commerciale del Brand Manpower sul territorio attraverso azioni strategiche mirate.
Sarai responsabile di condurre l'analisi dettagliata del panorama imprenditoriale locale e progettare strategie commerciali e di employer branding efficaci per raggiungere gli obiettivi aziendali, contribuendo così a sviluppare nel tempo la visibilit della filiale e il posizionamento del Brand verso clienti, candidati e stakeholder territoriali.
Ti occuperai dell’intero processo di vendita, dal primo contatto sino alla chiusura della negoziazione, garantendo che ogni accordo rispetti le linee guida del nostro Brand e contribuisca al successo aziendale.
Il tuo ruolo va oltre il coordinamento delle attivit : sarai un leader e un mentor per il tuo team, guiderai i collaboratori nella loro crescita e formazione, e individuando i potenziali successori in linea con il tuo futuro percorso di carriera all'interno del Gruppo.
Gestirai il budget della filiale, monitorando costantemente i risultati e creando report dettagliati in condivisione con il Regional Manager.
Infine, collaborerai attivamente con le altre filiali e le diverse linee di business per massimizzare le opportunit di crescita e successo del Gruppo Manpower.
Inizio modulo Le caratteristiche della persona che si unir al Team: Titolo di Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giurisprudenza, marketing, comunicazione o affini.
Consolidata esperienza di almeno 5 anni nella vendita dei servizi B2B per condurre il processo di negoziazione e concludere con successo le trattative commerciali.
Capacit di leadership e mentoring per gestire e guidare il team nel raggiungimento degli obiettivi di business e nella crescita organizzativa.
Eccellenti capacit comunicative, caratterizzate da chiarezza e trasparenza, per interagire con una variet di stakeholder sul territorio.
Competenze analitiche e di interpretazione dei dati finanziari e di mercato per identificare nuove opportunit di business.
Mindset innovativo, orientato al digitale e al social, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance.
Capacit di creare e mantenere un clima di lavoro positivo e inclusivo, basato sul rispetto reciproco, sull'apertura al dialogo e sulla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di team Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese (almeno livello C1), per poter comunicare e lavorare in un contesto internazionale.
Cosa offriamo In Manpower Group vogliamo continuare ad essere artefici, insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle ", World’s Most Ethical Companies", .
Manpower Group ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilit Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo talento sar valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo professionale.
Offerta: CCNL Commercio, Tempo Indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a Benefit: Sistema incentivante Auto ad uso promiscuo Formazione continua Percorsi di carriera e piani di sviluppo strutturati Ticket restaurant Convenzioni welfare Modalit di lavoro: ibrida, in presenza e smart working Sede di lavoro: Rivoli (TO) NOTE LEGALI: Manpower e le altre Societ di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs. 215/2003 e D.
Lgs. 216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/ Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del D.
P.
R. 445/2000. vetrinabakeca