Responsabile di Cantiere

Stipendio: 50.000 - 70.000

Dettagli opportunità Settore: Energy Funzione: Responsabile di Cantiere Tipo di Contratto: Collaborazione Codice opportunità: Descrizione Azienda del settore Energy, con grande attenzione alla sostenibilità, si occupa di efficientamento energetico di impianti termici e di climatizzazione; di servizi di gestione della pubblica illuminazione e di multiservizi integrati sugli impianti termici, elettrici e antincendio.
Principali responsabilità La risorsa si occuperà della gestione completa di quattro cantieri sul territorio toscano, dalla pianificazione dei lavori e programmazione delle squadre in campo, al controllo e realizzazione del progetto.
Più in particolare dovrà: Supervisionare e coordinare tutte le attività sul cantiere; Garantire la conformità con le normative in materia di Sicurezza e Ambientale e condurre ispezioni periodiche per assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità; Monitorare l'avanzamento del progetto rispetto al piano di lavoro stabilito; Pianificare e programmare le varie fasi del progetto, nel rispetto degli obiettivi temporali e di aderenza al budget; Coordinare le risorse umane, finanziarie e la logistica di cantiere (inclusi approvvigionamento, trasporto e stoccaggio di materiali e attrezzature); Supervisionare l'assegnazione delle risorse umane (dirette e in subappalto) e i materiali per il cantiere; Assicurarsi che il personale sia adeguatamente formato e dotato delle risorse necessarie per svolgere i compiti in modo sicuro ed efficiente; Comunicare regolarmente con il cliente, i progettisti, i fornitori e altri stakeholder del progetto; Preparare e presentare rapporti sull'avanzamento del progetto, inclusi i costi e le tempistiche; Identificare e risolvere tempestivamente eventuali problemi o ostacoli che potrebbero influire sull'avanzamento del progetto; Mantenere aggiornata la documentazione del cantiere, inclusi piani, disegni, permessi e certificati; Archiviare in modo sicuro tutti i documenti relativi al progetto per futuri riferimenti ed eventuali audit; Identificare opportunità per migliorare i processi e le pratiche di lavoro sul cantiere; Collaborare con il team per implementare soluzioni innovative e tecnologie avanzate che possano ottimizzare l'efficienza e la qualità del lavoro.
Principali caratteristiche richieste Iscrizione all’albo professionale Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo Ottime capacità di problem solving e decision making Ottime capacità di comunicazione e leadership Orientamento al risultato e al rispetto delle tempistiche Disponibilità a trasferte Sede aziendale: Pistoia (PT) Tipologia di contratto: Collaborazione in p. iva; Benefit: auto aziendale Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €