RESPONSABILE COMMERCIALE HO.RE.CA.

Conosci molto bene il contesto Ho.
Re.
Ca. della Valtellina e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico? Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale? Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l'offerta di lavoro giusta per te! Il nostro cliente è METRO ITALIA, azienda leader nel mondo della ristorazione e in forte crescita nel mercato del non food, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale.
In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio della Valtellina ( Morbegno, Sondrio, Tirano), cerchiamo un profilo di: RESPONSABILE COMMERCIALE - Area Valtellina La risorsa, a diretto riporto dell' Area Manager, sarà basata presso il punto vendita di Vertemate con Minoprio (CO), ma si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione.
Requisiti richiesti: • Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale); • Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.
Re.
Ca. ; • Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione; • Buona conoscenza del mercato di riferimento ( Valtellina); • Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven; • Orientamento all'obiettivo e flessibilità • Buona capacità di organizzazione e pianificazione • In possesso di patente di guida B • Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.
Responsabilità: Principali attività e responsabilità: • Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali; • Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine); • Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti; • Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti; • Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.
Esperienze lavorative: Commerciale B2B - Settore industriale: TURISTICO/ ALBERGHIERO & RISTORAZIONE - 12 mesi Titolo di studio: Diploma / Accademia Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Competenze: Vendita - Vendita di prodotti / servizi, livello Buono Vendita - Acquisizione nuovi clienti, livello Buono Banca - Gestione rapporti clienti, livello Buono Vendita - Analisi risultati di vendita , livello Buono Altro - Fidelizzazione dei Clienti, livello Buono Altro - Lavoro sul Campo, livello Buono Altro - Assistenza Clienti Professionale, livello Buono Altro - Supporto Clienti, livello Buono Altro - Risolvere Problemi dei Clienti, livello Buono Altro - Vendita B2B, livello Buono Altro - Consulenza di Vendita, livello Buono Disponibilità oraria: Totale disponibilità Benefits: Auto aziendale a uso promiscuo (con trattenuta mensile in cedolino paga di 160 euro), diaria netta giornaliera di 16 euro, carta carburante, telefono aziendale, tablet.
Inoltre è previsto un piano incentivante in funzione dei risultati raggiunti.
Patente: B Mezzo di trasporto: Auto, Osservazioni: Si offrono:• Inquadramento dipendente inizialmente a tempo determinato, ma con ottime prospettive di stabilizzazione successiva; • La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui al massimo; • Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine; • Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, diaria netta di 16 euro, tablet e telefono aziendale; • Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese). #J-18808- Ljbffr