Responsabile Amministrativo

Stipendio: 50.000 - 70.000

Responsabile Amministrativo: Coordinamento tra Vendite e Amministrazione per soddisfare i clienti interni rispettando le normative interne e legali.
Gestione di progetti e task all'interno della linea amministrativa e implementazione delle decisioni di gestione coordinando con lo staff dedicato.
Compiti: Preparazione del piano d'azienda, budget e relazioni di controllo periodico - focus su P&L, analisi dei potenziali di business e suggerimenti per ridurre i costi.
Lideraggio del team amministrativo ( Customer service, Risorse Umane, Contabilità, Affari Generali) in tutti i principali argomenti.
Valutazione e monitoraggio dei rischi di credito dei clienti, con il supporto del team amministrativo e in coordinamento con la linea vendite.
Introduzione, gestione e sviluppo di tutti i rapporti interni necessari per supportare/monitorare l'attuazione degli obiettivi della filiale.
Coordinamento con fornitori e consulenti esterni, in collaborazione con il team amministrativo e la linea vendite quando necessario.
Punto di riferimento per tutti i problemi legali affrontati a livello di filiale.
Punto di riferimento per tutti gli aspetti contrattuali relativi ai clienti e ai fornitori (ad es. accordi quadro, NDA, lettere di impegno, ecc. ).
Coordinamento del corpo locale esistente (ad es.
Comitato di filiale), organizzazione delle riunioni, agenda delle riunioni e relative minute.
Annualmente esecuzione dell'analisi dei rischi della filiale, in coordinamento con le funzioni interne dedicate o consulenti esterni.
Redazione, monitoraggio e revisione periodica delle attività di controllo interne, in coordinamento con la gestione e le funzioni dedicate, per affrontare correttamente i rischi identificati.
Guida allo sviluppo della filiale e alla sua crescita, in coordinamento con la gestione locale e di gruppo.
Requisiti: Laurea in Economia (preferibile) e almeno 5 anni di esperienza lavorativa nel contesto di amministrazione aziendale.
Esperienza di project management.
Preferibilmente esperienza di leadership.
Conoscenza approfondita dei processi di Finanza, Risorse Umane e Supply Chain.
Conoscenza IT di ERP-system (NAVISION), MS Office ( Excel e Power Point).
Fluenza nella lingua inglese.
Approccio consulenziale.
Abitudine a pensare analiticamente e strategicamente.
Assertività e capacità di cooperare in un network internazionale e interdisciplinare con un processo decisionale collaborativo.
Capacità di motivare e guidare team eterogenei.
Noi offriamo: Guida all'onboarding per garantire l'espressione di piena competenza nel ruolo.
Salario annuale lordo per migliorare l'esperienza precedente.
Pacchetto di compensazione completo, Auto aziendale, Assicurazione contro gli infortuni, Politiche flessibili.
Equipaggiamento di lavoro: Notebook con set di software standard, due monitor standard, Telefono cellulare.
Chi siamo: Siamo una delle principali aziende nel mondo delle strumentazioni per la fresatura di stampi.
I nostri prodotti innovativi per l'industria dei stampi sono noti in tutta Europa.
Promuoviamo l'uso dei nostri strumenti esprimendo un concetto unico: vogliamo ottimizzare il processo di produzione dei nostri clienti mirando a creare partenariati a lungo termine.
J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €