REDATTORE TECNICO JUNIOR DI MANUALI E NORMATIVE

Stipendio: 30.000 - 50.000

Descrizione Posizione Lavorativa Scopo/obiettivo della posizione Come Specialista Normative e Manualistica Junior, avrai l’opportunità di contribuire alla conformità alle normative vigenti e di lavorare a stretto contatto con diversi team per migliorare i processi aziendali.
Questo ruolo è ideale per chi è motivato a crescere in un ambiente stimolante e dinamico.
Conformità Normative: Supportare le attività aziendali per soddisfare le normative statali, locali e internazionali, mantenendo l’azienda aggiornata sulle regolamentazioni.
Gestione della Qualità: Collaborare nel mantenimento del sistema di gestione della qualità secondo gli standard ISO 9001 e partecipare agli audit interni.
Documentazione Tecnica: Aiutare nella redazione di manuali di utilizzo e documentazione tecnica, conformemente ai requisiti legislativi (fascicoli tecnici, analisi dei rischi, dichiarazioni di conformità, ecc. ).
Collaborazione: Lavorare con i progettisti per garantire che i requisiti di certificazione siano soddisfatti durante le fasi di progettazione.
Requisiti e Competenze Si richiede familiarità con le seguenti direttive e norme (anche se non è necessaria un’esperienza diretta): Esperienza: Breve esperienza, preferibilmente tramite tirocini curriculari o extracurricolari nel settore industriale.
Competenze Normative: Familiarità con le seguenti direttive e norme (anche se non necessaria un’esperienza diretta): Direttiva 2014/30/UE ( Compatibilità Elettromagnetica) Direttiva 2014/35/UE ( Bassa Tensione) Direttiva 2015/863/UE ( RoHS 3) Direttiva 2012/19/UE (RAEE) EN60204-1 ( Sicurezza del Macchinario) EN62368-1 ( Sicurezza dell’ Apparecchiatura) EN61000-6 ( Emissioni e Immunità EMC) UNI EN ISO 20607:2019 ( Manuale di Istruzioni) UNI EN ISO 9001:2015 (SGQ) Lingue: Inglese parlato e scritto: livello avanzato.
Formazione Formazione: Laurea in elettronica, meccanica o indirizzo tecnico.
Tipologia Di Contratto Contratto: Offriamo un contratto a tempo determinato o indeterminato, in base alla seniority della persona.
RAL: La retribuzione annuale lorda (RAL) sarà determinata sulla base dell’esperienza e della seniority del/la candidato/a, in linea con le migliori pratiche di mercato.
Orario di Lavoro: Tempo pieno, con flessibilità nella gestione della pausa pranzo e possibilità di smart working.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ( Legge 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D. lgs 215/03 e 216/03).
J-18808- Ljbffr

Stipendio: 30. 000 - 50. 000

Salario minimo: 30.000 - 50.000 €