Recruiter Specialist - Categoria Protetta (Legge 68/99)

C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.

Sei una persona motivata e appassionata di risorse umane? Unisciti a noi!

Siamo alla ricerca di un Recruiter Specialist – Categoria Protetta ( Legge 68/99)

Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una persona motivata, dinamica e con una spiccata passione per la gestione delle risorse umane. Se hai una mentalità orientata al risultato e un forte spirito di squadra, potresti essere la persona che stiamo cercando!

Cosa farai:



• Gestirai l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui.


• Collaborerai con i responsabili di reparto per capire le esigenze aziendali e selezionare i profili più idonei.


• Sosterrai il team HR nelle attività di onboarding e follow-up con i nuovi assunti.


• Contribuirai a creare un ambiente di lavoro inclusivo, promuovendo la cultura aziendale.


Cosa cerchiamo:



• Appartenenza alla Categoria Protetta ( Legge 68/99).


• Buona conoscenza dei principali strumenti di selezione e delle dinamiche di recruiting.


• Ottime capacità comunicative e interpersonali.


• Attitudine proattiva, motivata e orientata al risultato.


• Preferibile esperienza pregressa, ma valutiamo anche candidati senza esperienza nel ruolo.


Cosa offriamo:



• Un ambiente inclusivo e stimolante, dove le idee e le diversità sono valorizzate.


• Opportunità di crescita professionale all'interno di un team solido e collaborativo.


• Formazione continua e affiancamento per sviluppare le tue competenze.


Sei pronto a fare la differenza con noi? Candidati!



L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento



Settore: Agenzie per il lavoro/ Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Inquadramento: Impiegato