Quality Improvement Technician
Leonardo
La Spezia
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Psicologo Formazione Ingegnere Risorse umane Fabbrica Ingegnere gestionale Lavoro inglese Prima esperienza Ingegnere meccanico Over 50 Fabbro
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Azienda: Leonardo La Spezia
Con oltre 53. 000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’ Aerospazio, Difesa e dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/una Quality Improvement Technician per la nostra sede di La Spezia.
La persona si occuperà delle seguenti attività : Seguire e validare i cicli produttivi relativi ai prodotti Buy e Make Validazione Piani di fabbricazione e controlloattività di collaudo/ispezione e verifica documentale fornitori Titolo di studio: Diploma di perito meccanico e/o laurea in Ingegneria meccanica o similare Livello di esperienza richiesto: Expert (3- 5 anni di esperienza) Conoscenze e competenze tecniche Capacità nella lettura del disegno meccanico Conoscenza di processi speciali (es. saldatura)conoscenza controlli distrutti e non e delle principali tecnologie di produzione Competenze Comportamentali Flessibilità lavorativa Buona capacità organizzativa Attitudine al lavoro in Team Conoscenze linguistiche: Lingua Inglese B1 Conoscenze informatiche: Pacchetto base Office Utilizzo SW gestionali Altro Disponibilità ad effettuare trasferte Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisitirichiesti Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale eattitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono icardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendoattivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata,accompagnata da premialità legate ai risultati di business; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e dellesoft skill; • Work- Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale apartire da formule di lavoro ibride e flessibili; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico dellenostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’ Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Seniority:
✔ Leonardo
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