Project Manager AIRB

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura.
Stiamo lavorando per costruire l'ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l'obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Entrerai a far parte dell'ufficio Risk Governance &, Regulatory Reporting' all'interno dell'area Risk di Capogruppo.
L'ufficio si occupa di supportare la Direzione generale di Gruppo nella comprensione e nelle decisioni chiave legate ai risultati dei principali deliverable dell'area Risk legati a requirements regolamentari' quali l'ICAAP' il RAF' il Recovery plan e i piani di Resolution.
In tale contesto avrai l'opportunit di: - accrescere e sviluppare forti competenze nell'ambito del quadro regolamentare di vigilanza prudenziale nonché dei framework di misurazione dei rischi finanziari e non finanziari sviluppati dai team di Risk management' compresi i metodi di misurazione con i modelli interni del rischio credito (A-IRB), - conoscere tutti processi trasversali e strategici per l'area e per la banca/gruppo, - comprendere il collegamento tra normativa prudenziale e i principali processi della banca/gruppo (ICAAP' RAF' Capital allocation' Capital Plan. . . ).
Avrai la responsabilit di: - coordinare l'esecuzione di progetti complessi quali A-IRB (piano di roll-out e gestione delle modifiche on going) e adeguamenti alla nuova CRR3' aggiornando il piano attivit ' verificando lo stato avanzamento e riportando ai Comitati interni e agli Organi Aziendali i principali interventi realizzati e i punti di attenzione, - gestire il processo per l'individuazione e il monitoraggio delle modifiche al sistema di rating interni (A-IRB)' predisponendo le notifiche e l'istanza di autorizzazione dei material model change verso l' Autorit di Vigilanza, - curare la produzione della reportistica periodica indirizzati al CDA' al CEO' ai comitati interni e dei deliverable da inviare all' Autorit di Vigilanza' nel rispetto della normativa tempo per tempo vigente, - relazionarti con gli altri team del Risk Management di capogruppo' con i Risk Manager delle altre societ del gruppo e con tutti gli stakeholder rilevanti delle aree/uffici coinvolti nei processi trasversali (es.
Bilancio e Segnalazioni di Vigilanza' IT' Organizzazione Crediti' Internal Audit), - supportare il Responsabile del Risk Management nei rapporti istituzionali con l' Autorit di Vigilanza in tema di modelli interni sul rischio di credito (A-IRB) e nelle altre tematiche di Risk Governance (RAF' ICAAP' Recovery Plan' Resolution plan), - identificare e analizzare le novit normative di vigilanza prudenziale emanate dal Regulator (BCE' Banca d' Italia' EBA' ecc. ), - curare la predisposizione e l'aggiornamento delle policy e della normativa interna attinente ai processi e alle attivit del team.
Requisiti - Laurea in discipline economiche/bancarie - Esperienza 3-5 anni in primari Istituti bancari o in Societ di Consulenza' maturata esperienza in ambiti in cui il candidato abbia potuto conseguire una buona consapevolezza delle disposizioni di vigilanza prudenziale - conoscenza della normativa sulla governance dei modelli interni IRB (BCE-EGIM' Regolamento 2022/439' linee guida EBA) e in generale sulla normativa di vigilanza prudenziale (CRR' CRD' Circ. 285 Banca d' Italia' BRRD) - conoscenze di base di bilancio bancario, - padronanza utilizzo pacchetto Office (word'excel' power point) - buona conoscenza lingua inglese - spiccate capacit organizzative e di coordinamento di progetti - team working e comunicazione efficace - problem solving - visione globale' proattivit e orientamento al risultato - precisione e riservatezza Modalit di lavoro: ibrida con smartworking e presenza fisica a Biella' Torino o Milano' in base alla sede di lavoro che definiremo insieme.
Cosa Offriamo - Contratto a Tempo Indeterminato e CCNL del Credito, - Smart Working' coordinandoti con team e responsabile' potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua, - Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM, - Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali' supermercati e altro ancora, - Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione - Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti, - Permessi aggiuntivi' banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessit e alle esigenze personali, - Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi, - Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato, - Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano, - Supporto al benessere psicologico attraverso uno sportello esterno di ascolto - anonimo e confidenziale - a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari.
Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile' inclusivo e che abbraccia le diversit di genere' et ' nazionalit ' come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell'ecosistema di Gruppo. #LI- Hybrid #LI-RG1