Project Manager

Stipendio: 50.000 - 70.000

Siamo alla ricerca di una persona per ricoprire il ruolo di Project Manager, che riporti alla Sr Program Manager & IT Process Manager.
Sarà responsabile della gestione dei progetti interni aziendali, attraverso la gestione delle risorse e del budget, elaborando report per la Direzione Generale e le altre parti interessate.
Avrà la responsabilità di raggiungere gli obiettivi di progetto assicurandosi che vengano realizzati nel rispetto di tempi, qualità e costi stabiliti.
Avrà inoltre la responsabilità di fornire consulenza relativamente a studi di fattibilità per progetti futuri.
Requisiti richiesti: Eccellenti capacità di pianificazione, organizzazione e gestione del tempo proprio e altrui Spiccata attenzione al rispetto dei requisiti, delle scadenze e della qualità degli output Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Project Manager Inglese fluente (livello C1) Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o Laurea Equivalente Conoscenze preferenziali ai fini della selezione: A3 Thinking OKR Lean Manufacturing Visual Management Attività principali: Definizione del progetto: Supporto alla definizione degli obiettivi, identificando rischi e opportunità; Creazione del piano di lavoro, budget e piano di comunicazione.
Implementazione e chiusura del progetto: Esecuzione del piano di lavoro, coordinando le risorse interne e terze; Monitoraggio dell’avanzamento e dei risultati del progetto, controllo e approvazione delle spese; Gestione delle comunicazioni e delle relazioni con i fornitori; Coordinamento con i team HACCP e Safety; Debriefing, passaggi di consegne e valutazione finale del progetto.
Reportistica di progetto: Redazione periodica di report per le parti interessate; Gestione della documentazione di progetto.
Studi di Fattibilità: Esecuzione di verifiche e analisi per studi di fattibilità (“fai o acquista”, “costo-beneficio”, analisi SWOT, ROI ecc. ); Gestione del budget e redazione di report.
Attività di servizio e miglioramento continuo dei processi di reparto: Realizzazione e aggiornamento di procedure, istruzioni di lavoro e documentazione di reparto; Sviluppo di nuovi format e formazione del personale; Supporto ad altri reparti per i loro progetti e studi di fattibilità interni; Gestione del portafoglio assicurativo aziendale; Gestione bandi ed incentivi pubblici.
Inquadramento previsto: Inquadramento e modalità di inserimento saranno discussi in sede di colloquio.
La selezione ha finalità di assunzione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €