PROGRAMME OFFICER AMERICHE

Posizione Unità Operativa/ Direzione: U.
O.
Rapporti con Americhe / Direzione Relazioni e Cooperazione Internazionale Numero risorse: 1 Sede di lavoro: Comitato Nazionale, Roma Tipologia contratto e durata: T. indeterminato cat.
D – CCNL CRIRAL: 28K Scopo della funzione: Nel quadro delle priorità strategiche definite nel Piano di Azione Cooperazione e Relazioni Internazionali 2024-2027 e nei Piani Regionali annuali per le Americhe, il Programme Officer, operando sotto la supervisione della Responsabile dell’U.
O.
Rapporti con le Americhe, svolge un ruolo di supporto programmatico, organizzativo e operativo per le attività di cooperazione internazionale nella regione di riferimento.
Nello svolgimento del ruolo, possono essere previste missioni di monitoraggio e supporto tecnico nella regione di riferimento.
Compiti e responsabilità del ruolo ricercato: Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità: Supportare la pianificazione operativa annuale delle attività di cooperazione nella Regione Americhe, nel quadro del Piano di Azione Cooperazione e Relazioni Internazionali 2024-2027 e delle linee strategiche regionali.
Supportare la programmazione, organizzazione e gestione delle diverse attività dell’U.
O.
Rapporti con le Americhe, inclusa la redazione, implementazione, monitoraggio e valutazione di istruttorie di progetti.
Contribuire all’identificazione ed alla formulazione di nuove iniziative progettuali di cooperazione, identificando fonti di finanziamento, in collaborazione con i Delegati CRI sul terreno, le U.
O. ed i Servizi coinvolti nonché con altri attori rilevanti.
Monitorare e revisionare la redazione di report narrativi e finanziari delle Delegazioni e dei progetti, in linea con le linee guida CRI e i requisiti dei donatori internazionali, con particolare attenzione al rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità.
Fornire proattivamente analisi periodiche sulla situazione umanitaria, economica e sociale nei contesti paese della Regione Americhe, in coordinamento con i Delegati CRI.
Collaborare con l’U.
O.
Supporto Amministrativo della Direzione per monitorare richieste di pagamento, trasferimento fondi e trasmissione delle rendicontazioni.
Supportare il mantenimento delle relazioni istituzionali ed operative con partner del Movimento e altri attori esterni, inclusi enti ed istituzioni pubbliche, organizzazioni non governative, organismi internazionali, nell'ambito delle attività implementate nella regione.
Collaborare all’organizzazione e realizzazione di eventi che favoriscano il trasferimento di conoscenze e competenze, e la partecipazione dei volontari CRI alle attività di cooperazione internazionale, contribuendo a rafforzare il loro coinvolgimento nelle iniziative regionali.
Collaborare alla redazione di materiali informativi, report, articoli e contenuti di comunicazione per documentare e valorizzare le attività CRI nella regione.
Fornire supporto alla gestione dei Delegati CRI.
Svolgere eventuali altri compiti richiesti dalla Responsabile dell’U.
O.
Rapporti con le Americhe.
Requisiti Requisiti obbligatori: Titolo di studio: Laurea, almeno triennale, in scienze politiche e relazioni internazionali e/o cooperazione allo sviluppo o equiparabile o equivalente o equipollente Esperienza acquisita: Almeno 3 anni di esperienza professionale in ambito di cooperazione internazionale, sviluppo o contesti umanitari, con comprovata capacità di gestione progettuale maturata in ruoli analoghi svolti presso sedi centrali di organizzazioni che operano nel settore e/o sul terreno Esperienza pregressa nel supporto programmatico, operativo e amministrativo alla pianificazione, identificazione, formulazione, implementazione, monitoraggio, valutazione e reportistica di progetti, garantendo il coordinamento efficace tra sede centrale e staff sul terreno.
Competenze tecniche: Buona conoscenza della cooperazione internazionale, con particolare attenzione alla regione Americhe Capacità di analisi dei contesti socio-economici e umanitari, con particolare riferimento a dinamiche regionali Competenze nella gestione del ciclo di progetto: identificazione, formulazione, implementazione, monitoraggio, valutazione e reportistica Ottima conoscenza, scritta e orale, della lingua italiana, spagnola e inglese Ottima padronanza del pacchetto MS Office Requisiti migliorativi: Laura magistrale e/o formazione post-laurea in discipline affini al ruolo o in cooperazione internazionale Esperienza diretta in missioni sul campo o in contesti di emergenza nella regione Americhe Conoscenze amministrative Conoscenza di altre lingue ufficiali del Movimento, in particolare francese Conoscenza normativa dei principali donatori internazionali (es.
UE, ECHO, AICS, ecc. ) Familiarità con le dinamiche del Movimento Internazionale della Croce Rossa e della Mezzaluna Rossa Competenze trasversali Capacità organizzative e di pianificazione: eccellente capacità di definire priorità, rispettare le scadenze e gestire esigenze complesse in un ambiente dinamico e multiculturale.
Capacità relazionali: empatia, sensibilità interculturale e abilità nel costruire e mantenere relazioni con diversi stakeholder, interni ed esterni, a livello istituzionale e operativo.
Capacità comunicative: ottima capacità di redazione di report con accuratezza e attenzione ai dettagli, articoli e materiali informativi, oltre che di presentazioni efficaci a diversi tipi di pubblico.
Problem-solving, flessibilità e adattabilità: proattività nell’affrontare sfide operative e nel trovare soluzioni innovative in contesti complessi; adattabilità alle esigenze di un ambiente di lavoro internazionale, anche in situazioni di pressione o cambiamento.
Altre informazioni ITER SELETTIVO1.
MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 26 marzo 2025 Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma  In- Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’ Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione; all’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio. 2.
SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE Test preselettivo Per poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione “ Questionari” della propria pagina personale di In- Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione all'annuncio; saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall’iter selettivo (un'ora e 25 minuti dalla registrazione all'annuncio); ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato, i successivi non verranno presi in considerazione; il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente; non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione; eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo e-mail , al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica; l’esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione.
Prove di selezioneI candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.
Colloquio In caso di superamento delle prove di selezione e di verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico-motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata; al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione ed il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’ Associazione.
Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella/e prova/e di selezione. 3.
ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa; il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento; in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente; in considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In- Recruiting, all’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito; si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’ Associazione in corso di svolgimento; l’ Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura; l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati.