Praticante – Team Diritto Penale

Tra i primi studi legali attivi nel settore dei crediti non-performing, siamo un gruppo di oltre 300 persone, concrete, flessibili e veloci.
Siamo innovativi in tutto quello che facciamo, a cominciare dal nostro assetto di impresa legale.
Da oltre 30 anni siamo leader riconosciuti nelle attività giudiziali di credit servicing, contenzioso bancario e concorsuale.
Offriamo inoltre alle imprese e ai privati una gamma completa e integrata di servizi personalizzati.
Operiamo attraverso quattro società principali, tre società specializzate ed una partnership, su 6 sedi ( Milano, Roma, Torino, Bologna, Vicenza, Ancona).
La Scala Società tra Avvocati cerca, per la propria sede di Milano, un/una giovane neo laureato/a o giovane Praticante che abbia maturato una breve esperienza (massimo 4/6 mesi) nell’ambito del diritto penale.
Il Praticante prescelto entrerà a far parte del team Diritto Penale e assisterà gli avvocati del team nella redazione di atti, partecipazione a udienze e, in generale, nell’assistenza di clienti (persone fisiche e giuridiche) nell’attività giudiziale, stragiudiziale, Compliance 231 e antiriciclaggio.
Sono richiesti i seguenti requisiti: Serietà e professionalità; Problem solving; Capacità di lavorare in team; Flessibilità e buona organizzazione del lavoro; Buona conoscenza della lingua inglese orale e scritta.
Costituisce titolo preferenziale un'ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e delle banche dati.
Cosa ti offriamo: A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 De Angeli) Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente Programmi di training interni e formazione continua Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia) Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being Piano di smart-working strutturato La Scala è per le pari opportunità.
Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto.
Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.