PLANT HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER
AIMS International Italia S.r.l.
Villanova d'Asti
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Azienda: AIMS International Italia S.r.l. Villanova d'Asti
La figura sarà responsabile di guidare e supervisionare tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane (business partnering, recruiting, formazione, relazioni sindacali, etc. ) per la popolazione di riferimento, riportando direttamente al Direttore di Stabilimento di Villanova d’ Asti e con una risorsa in staff.
Principali attività: Sviluppare e implementare politiche e strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali di gruppo; Definire lo Human Capital Plan; Gestire gli aspetti contrattuali dei dipendenti; Gestire le relazioni sindacali dei siti e rappresentare i siti nelle associazioni territoriali; Supervisionare e guidare i processi di performance management; Progettare piani di crescita, di successione e sviluppo per i dipendenti; Identificare ed implementare strategie di attraction, engagement e retention, promuovendo una cultura positiva e inclusiva allineata ai valori aziendali; Gestire il processo di assunzione e di onboarding; Gestire il budget e implementare politiche retributive consone ed efficaci.
Esperienza di almeno 3 anni come HR Business Partner, preferibilmente in un contesto industriale, maturati in aziende strutturate e con una buona cultura HR; Conoscenze tecniche su tematiche legate a contrattualistica, diritto del lavoro, comp&ben, talent acquisition, formazione, etc. Ottima conoscenza della lingua inglese; Fortemente apprezzata anche la conoscenza della lingua tedesca BASF è un’importante multinazionale tedesca nel settore industriale chimico, con 200 filiali nel mondo, siti produttivi in più di 50 paesi, più di 110. 000 dipendenti a livello mondiale e un portafoglio prodotti che include diversi segmenti, tra cui Chemicals, Industrial Solutions, Nutrition & Care. Profondamente radicata nella realtà italiana, con 12 siti di cui 6 produttivi e oltre 1400 dipendenti, l’azienda ci ha incaricati di ricercare per loro il/la: PLANT HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER Main responsibilities La figura sarà dedicata alla gestione delle attività HR dei siti produttivi di Villanova d’ Asti (AT) e Zingonia (BG) e di alcune figure della struttura commerciale basate nell’HQ italiano di Cesano Maderno (MB).
La figura sarà responsabile di guidare e supervisionare tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane (business partnering, recruiting, formazione, relazioni sindacali, etc. ) per la popolazione di riferimento, riportando direttamente al Direttore di Stabilimento di Villanova d’ Asti e con una risorsa in staff.
Principali attività: Sviluppare e implementare politiche e strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali di gruppo; Definire lo Human Capital Plan; Gestire gli aspetti contrattuali dei dipendenti; Gestire le relazioni sindacali dei siti e rappresentare i siti nelle associazioni territoriali; Supervisionare e guidare i processi di performance management; Progettare piani di crescita, di successione e sviluppo per i dipendenti; Identificare ed implementare strategie di attraction, engagement e retention, promuovendo una cultura positiva e inclusiva allineata ai valori aziendali; Gestire il processo di assunzione e di onboarding; Gestire il budget e implementare politiche retributive consone ed efficaci.
Candidate profile Esperienza di almeno 3 anni come HR Business Partner, preferibilmente in un contesto industriale, maturati in aziende strutturate e con una buona cultura HR; Conoscenze tecniche su tematiche legate a contrattualistica, diritto del lavoro, comp&ben, talent acquisition, formazione, etc. Ottima conoscenza della lingua inglese; Fortemente apprezzata anche la conoscenza della lingua tedesca Location Villanova d' Asti, con disponibilita' a frequenti trasferte su Zingonia e Cesano Maderno.
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