Operations Program Manager (OPM)

All’interno del Manufacturing & Supply Chain per l'area di business Electronics della sede di Campi Bisenzio, stiamo ricercando Operations Program Manager (OPM).
Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno della struttura della funzione Manufacturing & Supply Chain con lo scopo di gestire, rappresentando la funzione, i programmi operativi in capo alla rispettiva linea di business.
Ciò avverrà facendo parte dei team integrati di gestione progetti (IPT).
Le persone si occuperanno delle seguenti attività: Rispondere, per il programma di riferimento, a tutte le responsabilità afferenti a M≻ Concordare con l’IPT leader il Master Schedule identificandone i rischi e proponendo piani di mitigazione; assicurare che il flusso di fabbricazione a patire dalla industrializzazione, attraverso lo start up linea, la fabbricazione e fino alla consegna a Cliente avvenga in accordo al Life Cycle Management; assicurare che la pianificazione dei costi e delle attività Fabbricazione, sia ricorrenti che non ricorrenti, vengano effettuate garantendo robustezza ed efficacia; garantire il raggiungimento degli obiettivi di qualità, tempi, e costi assegnati al M&SC all’interno dell’IPT, nel rispetto delle procedure aziendali e dei processi riconosciuti.
Titolo di studio: laurea in ingegneria gestionale o equivalente Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni) Conoscenze e competenze tecnicheorganizzazione aziendale, principali responsabilità e processi Competenze in merito a life cycle management di prodotto; Capacità di analisi e tenuta sotto controllo di costi di un processo Conoscenza di base delle principali tecnologie alla base dei nostri prodotti; Competenze Comportamentali Gestione del tempo e delle priorità Collaborazione, flessibilità Teamworking Orientamento al Problem Solving Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) Competenze informatiche: Conoscenza dell’applicativo SAP Conoscenza suite Office Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?  Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work- Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;   Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’ Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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