Merlata bloom milano
Etjca - Agenzia per il lavoro
San Giuseppe Vesuviano
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Azienda: Etjca - Agenzia per il lavoro San Giuseppe Vesuviano
ADDETTO/A VENDITA
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La copertura ottimale della posizione richiede la capacità di influenzare efficacemente le vendite concentrando il servizio sulla fidelizzazione della clientela di negozio e rendendo piacevoli le esperienze di acquisto. La funzione, inserita in un contesto giovanile e dinamico, garantirà una comunicazione positiva ed efficace con i clienti durante i processi di vendita assistita e, operativamente, assicurerà le operazioni di rifornimento e qualità della merce in Store.
Ruolo e Responsabilità:
• Fornisce alla clientela accoglienza e si occupa di vendita assistita in chiave professionale e cortese, in linea con la filosofia aziendale;
• Garantisce elevati livelli di soddisfazione del cliente attraverso un eccellente servizio di vendita;
• Verifica il corretto assortimento dei prodotti esposti;
• Mantiene eccellenti condizioni del negozio e standard di visual merchandising in linea con le direttive aziendali;
• Espone alla Clientela la merce e le offerte correlate con professionalità e gentilezza;
• Coadiuva nelle fasi di inventario e nelle attività di visual merchandising e di gestione generale del punto vendita secondo le direttive aziendali;
• Contribuisce attivamente alla fidelizzazione del cliente.
Riporto gerarchico: Store Manager
Relazioni di funzione:
Interne: Team dello Store
Esterne: Clientela
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
• Diploma di Maturità;
• Disponibilità al lavoro su turnazione assegnata;
• Passione per lo sport;
• Ottima conoscenza della lingua inglese o tedesca;
• Elevata propensione alla risoluzione dei problemi legati alla vendita assistita;
• Buone capacità relazionali, comunicative e di ascolto.
Sede di lavoro: MERLATA BLOOM MILANO
Orario di lavoro:PART TIME 30 h settimanali
Tipologia contrattuale: V LIVELLO DEL COMMERCIO
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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