Merlata bloom milano
Etjca - Agenzia per il lavoro
San Giuseppe Vesuviano
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Azienda: Etjca - Agenzia per il lavoro San Giuseppe Vesuviano
ADDETTO/A VENDITA Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La copertura ottimale della posizione richiede la capacità di influenzare efficacemente le vendite concentrando il servizio sulla fidelizzazione della clientela di negozio e rendendo piacevoli le esperienze di acquisto.
La funzione, inserita in un contesto giovanile e dinamico, garantirà una comunicazione positiva ed efficace con i clienti durante i processi di vendita assistita e, operativamente, assicurerà le operazioni di rifornimento e qualità della merce in Store.
Ruolo e Responsabilità: Fornisce alla clientela accoglienza e si occupa di vendita assistita in chiave professionale e cortese, in linea con la filosofia aziendale; Garantisce elevati livelli di soddisfazione del cliente attraverso un eccellente servizio di vendita; Verifica il corretto assortimento dei prodotti esposti; Mantiene eccellenti condizioni del negozio e standard di visual merchandising in linea con le direttive aziendali; Espone alla Clientela la merce e le offerte correlate con professionalità e gentilezza; Coadiuva nelle fasi di inventario e nelle attività di visual merchandising e di gestione generale del punto vendita secondo le direttive aziendali; Contribuisce attivamente alla fidelizzazione del cliente.
Riporto gerarchico: Store Manager Relazioni di funzione: Interne: Team dello Store Esterne: Clientela Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: Diploma di Maturità; Disponibilità al lavoro su turnazione assegnata; Passione per lo sport; Ottima conoscenza della lingua inglese o tedesca; Elevata propensione alla risoluzione dei problemi legati alla vendita assistita; Buone capacità relazionali, comunicative e di ascolto.
Sede di lavoro: MERLATA BLOOM MILANO Orario di lavoro:PART TIME 30 h settimanali Tipologia contrattuale: V LIVELLO DEL COMMERCIO L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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