Material Planner

Descrizione del lavoro Per il sito di Campoverde, siamo alla ricerca di un Material Planner, da inserire all'interno della Supply Chain, con contratto a tempo determinato di 12 mesi, con le seguenti responsabilità: E’ responsabile dello sviluppo del piano di approvvigionamento (MRP) che soddisfi il piano di produzione.
Nello sviluppo del piano deve  considerare la soddisfazione dell’ordine cliente, la politica di approvvigionamento, i Cambi Materiali,gli extra consumi provenienti da attività di validazione E’ responsabile dell’emissione in SAP delle Purchase Requisition in accordo a quelli che sono i lead time e le MoQ concordate con il fornitore.
E’ responsabilità del Planner: -                          il corretto approvvigionamento degli ingredienti critici -                         definire su base mensile un piano di approvvigionamento (P20) per gli ingredienti critici (API/ Bulk) da comunicare al fornitore/cliente -                         identificare prontamente eventuali criticità che possano impattare il piano di produzione e/o il piano di consegna degli ordini al cliente, elevando la problematica ai diversi livelli dell’organizzazione -          Supportare i progetti di sito assicurando la soddisfazione delle richieste del cliente e la fattibilità del piano di produzione -          Interagire con le funzioni locali e globali di pianificazione, Produzione, Quality Assurance, Quality Control, Purchasing e Magazzino al fine di assicurare la fattibilità del piano.
Qualifiche   Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale      Conoscenza avanzata del Pacchetto Office Ottima conoscenza della lingua Inglese Scritta e Parlata Conoscenza modulo MM - PP - PI di SAP Esperienza nell'utilizzo di tool di schedulazione Precedente esperienza in azienda Farmaceutica area Operations considerata un plus Informazioni aggiuntive Abb Vie si impegna ad agire con integrità, promuovendo l'innovazione, trasformando le vite, servendo la nostra comunità ed abbracciando la diversità e l'inclusione.
La policy di Abb Vie è di assumere i professionisti più qualificati senza discriminazione alcuna nei confronti dei dipendenti o dei candidati in base a etnia, colore della pelle, religione, nazionalità, età, sesso, disabilità fisiche o mentali, malattie, informazioni genetiche, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile o qualsiasi altro status tutelato dalla legge.