Manutentore Meccanico

Hi Revo Mechanics 4. 0 Trentino Alto Adige è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali del TRENTINO ALTO ADIGE più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente del settore tessile ricerchiamo un manutentore meccanico.
Il candidato, inserito all'interno di un team, si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria meccanica.
Mansioni e responsabilità: Supporto tecnico alle linee di produzione per interventi di manutenzione.
Interventi di manutenzione preventiva e programmata in periodo di fermo macchina.
Gestione ed interventi in manutenzione predittiva.
Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nella manutenzione di macchinari.
Preferibile titolo di studio ad indirizzo tecnico.
Buona manualità e predisposizione all'apprendimento.
Dimestichezza con i principali strumenti informatici.
Capacità relazionali, proattività ed intraprendenza.
Capacità di analisi e organizzazione.
Offerta contrattuale: Assunzione a tempo determinato presso azienda cliente.
Sede di lavoro: Orario di lavoro: Richiesta disponibilità a lavorare su 2 turni o su giornata da lunedì a venerdì.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
Gigroupholding.
It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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It.
Gi Group S.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
Mm.
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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