Manutentore Elettromeccanico Trasfertista
GIGROUP
Rieti
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Azienda: GIGROUP Rieti
Per importante azienda cliente nel settore delle automazioni industriali proponiamo un’opportunità come:Manutentore Elettromeccanico trasfertistaLa risorsa si occuperà della manutenzione elettromeccanica associate all’automazione industriale Principali attività:· Manutenzione elettromeccanica su impianti di smistamento e spedizione.· Fornire supporto tecnico al cliente da remoto o recandosi in loco.Requisiti richiesti:· Competenze nelle manutenzioni elettromeccaniche· Lettura e comprensione degli schemi elettrici e dei disegni meccanici· Conoscenza lingua inglese · Proattività, orientamento al cliente· Attitudine al problem solving· Attitudine al team working· Flessibilità e resistenza allo stress · Disponibilità a viaggiare e ad effettuare turni, anche di reperibilità· Disponibilità al lavoro nel weekend Sede Di lavoro: Passo Corese (RI) e trasferte nel centro-sud ItaliaTipologia di contratto: contratto diretto in azienda a tempo indeterminato, CCNL MetalmeccanicoFacciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.ItGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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