Magazziniere - Addetto/A Al Picking

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italianaRICERCA Per azienda cliente leader nel settore della produzione e del commercio di articoli sportivi.
MAGAZZINIERE - ADDETTO/A AL PICKING Le persone selezionate entreranno a far parte di un team di lavoro dinamico e si occuperanno dell’approvvigionamento dei materiali, picking, lettura ordini per garantire il corretto funzionamento di tutto il processo logistico.
Requisiti: - Diploma, - Vengonoprese in considerazione anche candidature alla prima esperienza lavorativa.
Competenze trasversali: - Capacit di lavorare in team, - Dinamicit , curiosit e predisposizione all'apprendimento.
Offerta contrattuale: Orario di lavoro: part time 24h o 30h settimanali, turni da 6h nella fascia oraria 6. 00–22. 00, da lunedì a domenica con riposi compensativi.
Inquadramento contrattuale: 5 livello del CCNL Commercio Durata contrattuale: 2 mesi iniziali con possibilit di proroghe.
Sede di lavoro: Basiano (MI) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
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It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit , apprendimento continuo e innovazione, responsabilit .
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
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Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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