LEGAL BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST
A2A
Milan
3 giorni fa
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Azienda: A2A Milan
Per quale societàA2A Ti occuperai di preparazione e revisione di documentazione tipica delle fasi preliminari di operazioni di business development (non disclosure agreements, non binding offers, lettere di intenti e term sheets); attività di due diligence legale, anche attraverso il coordinamento di advisor esterni o team interni; supporto legale nella analisi dei report di due diligence e nella presentazione delle operazioni alle funzioni interne e ai consigli di amministrazione delle società del gruppo (anche attraverso note interne); redazione/revisione dei contratti relativi al perfezionamento di operazioni di business development, quali partnership, joint venture, accordi di co-sviluppo o altri accordi finalizzati alla realizzazione di nuovi investimenti (in particolare, sviluppo e costruzione di progetti/impianti), nonché nelle attività relative ai project contracts, come contratti EPC, O&M, BOP, asset management, service agreement; redazione/revisione di contratti relativi ai diritti sui terreni o, comunque, in materia immobiliare, afferenti allo sviluppo dei progetti (ad esempio, contratti preliminari/definitivi di diritto di superficie, compravendita, servitù e locazione); supporto e assistenza legale nella negoziazione delle operazioni; attività di contract administration post operazione, e cioè assistenza e supporto nella gestione di diritti e obblighi derivanti dai documenti contrattuali relativi alle operazioni concluse (sino alla fase di pre-contenzioso).
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo laurea in giurisprudenza; l’abilitazione alla professione di avvocato è un titolo preferenziale; esperienza di almeno 2 anni in operazioni di business development (apprezzata anche esperienza in M&A) in aziende strutturate o primari studi legali, con buona autonomia in tutte le tipiche fasi dei relativi processi; effettiva esperienza di lavoro sia in italiano sia in inglese; fortemente apprezzata esperienza nel settore Energy&Utilities; business acumen ed elevate capacità di analisi e sintesi; completano il profilo: capacità di comunicazione e presentazione, predisposizione al lavoro in team, capacità di gestione di relazioni con senior management, proattività, spirito di iniziativa e orientamento al risultato, lavorando in autonomia e con tempistiche stringenti.
Che cosa offriamo? Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; 60% di smartworking su base bimestrale Buoni pasto elettronici Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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