LEGAL BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella struttura Legale Business Development.
Per quale societàA2A Ti occuperai di preparazione e revisione di documentazione tipica delle fasi preliminari di operazioni di business development (non disclosure agreements, non binding offers, lettere di intenti e term sheets); attività di due diligence legale, anche attraverso il coordinamento di advisor esterni o team interni; supporto legale nella analisi dei report di due diligence e nella presentazione delle operazioni alle funzioni interne e ai consigli di amministrazione delle società del gruppo (anche attraverso note interne); redazione/revisione dei contratti relativi al perfezionamento di operazioni di business development, quali partnership, joint venture, accordi di co-sviluppo o altri accordi finalizzati alla realizzazione di nuovi investimenti (in particolare, sviluppo e costruzione di progetti/impianti), nonché nelle attività relative ai project contracts, come contratti EPC, O&M, BOP, asset management, service agreement; redazione/revisione di contratti relativi ai diritti sui terreni o, comunque, in materia immobiliare, afferenti allo sviluppo dei progetti (ad esempio, contratti preliminari/definitivi di diritto di superficie, compravendita, servitù e locazione); supporto e assistenza legale nella negoziazione delle operazioni; attività di contract administration post operazione, e cioè assistenza e supporto nella gestione di diritti e obblighi derivanti dai documenti contrattuali relativi alle operazioni concluse (sino alla fase di pre-contenzioso).
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo laurea in giurisprudenza; l’abilitazione alla professione di avvocato è un titolo preferenziale; esperienza di almeno 2 anni in operazioni di business development (apprezzata anche esperienza in M&A) in aziende strutturate o primari studi legali, con buona autonomia in tutte le tipiche fasi dei relativi processi; effettiva esperienza di lavoro sia in italiano sia in inglese; fortemente apprezzata esperienza nel settore Energy&Utilities; business acumen ed elevate capacità di analisi e sintesi; completano il profilo: capacità di comunicazione e presentazione, predisposizione al lavoro in team, capacità di gestione di relazioni con senior management, proattività, spirito di iniziativa e orientamento al risultato, lavorando in autonomia e con tempistiche stringenti.
Che cosa offriamo? Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; 60% di smartworking su base bimestrale Buoni pasto elettronici Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.   Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.   La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).