Learning & Development - People Advisory Services - Intern - Roma/Milano

People and Worforce Service Line The exceptional EY experience: It’s yours to build Quella che hai appena letto è l’ Employee Value Proposition di EY.
In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un’esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.   In ottica di rafforzamento, il dipartimento del PAS ( People Advisory Services) è alla ricerca di una risorsa  Junior per la sede di Milano e di Roma.   All’interno della Service Line People Advisory Services (HR Advisory), il Team  Learning & Development è focalizzato sull’erogazione di interventi consulenziali nei seguenti ambiti: Learning & Development, Organization Design, Performance Management, Recruitment nel settore pubblico; studi e analisi sul mercato del lavoro e sulla domanda di competenze; valutazione delle politiche pubbliche in ambiti di interesse (lavoro, inclusione, istruzione).
Sviluppo e implementazione di progetti di R&I nei settori sopra indicati Di cosa ti occuperai?  Raccogliere obiettivi, necessità e domande chiave del cliente;   Definire, disegnare ed eseguire le strategie più opportune di raccolta e analisi dati per l’identificazione e la costruzione del progetto; Effettuare analisi sui dati, interpretarli e trasformare i risultati in insight di valore per il cliente;   Supportare il team nella preparazione di presentazioni e report.   Cosa cerchiamo? Laurea magistrale in Economia, Scienze politiche, Giurisprudenza, Sociologia, Psicologia; Interesse verso tematiche di valutazione, implementazione e analisi di policy legate ad ambiti di interesse (lavoro, istruzione, inclusione) e di regolamentazioni dell’UE; Buone capacità analitiche; ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
Cosa vogliamo offrirti: Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:  Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione;   Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;   Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;   Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse; Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.
Cosa significa lavorare in EY nella Service Line del PAS I cambiamenti che stanno trasformando il mondo del lavoro ci mandano un messaggio molto chiaro: in un contesto tecnologico ad alta digitalizzazione e in un’epoca di straordinari cambiamenti resta fondamentale il valore umano e la capacità di farlo evolvere con l’evolvere del contesto.
In EY  People  Advisory  Services aiutiamo le aziende internazionali, nazionali e le organizzazioni del settore pubblico a mettere le persone al centro della loro cultura per ottenere un cambiamento positivo.
Affrontiamo questioni complesse relative alla trasformazione dell'organizzazione, ai cicli di vita dei dipendenti end-to-end, all'effettiva distribuzione e mobilità dei talenti, all'acquisizione di valore da una forza lavoro in evoluzione e virtuale e al ruolo mutevole delle risorse umane.   Abbracciamo la tecnologia e l'innovazione per guidare i progetti e abbiamo team di trasformazione dedicati che si concentrano sullo sviluppo di nuove tecnologie per supportare le nostre persone e i nostri clienti.
Aiutiamo le aziende a creare e gestire strategie di sviluppo della leadership, ad adottare e lanciare nuove tecnologie come l'automazione o le identità digitali, a gestire gli effetti del cambiamento tecnologico sulla cultura del lavoro, le persone e le comunicazioni e a gestire (anche fiscalmente) una workforce molto più distribuita geograficamente rispetto a un tempo.   Unendoti ai team EY People  Advisory  Services potrai contribuire a contribuire un  Better Working World da tutti i punti di vista.   Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo.   The exceptional EY experience, it’s yours to build.