Junior IT Project Manager

HSPI S. p.
A  società di consulenza IT attiva da oltre 20 anni e parte di TXT Group , offre ai propri clienti servizi di  Business Consulting, IT Governance e  Digital Innovation.
In questo momento HSPI S. p.
A è alla ricerca di una risorsa da inserire come IT Junior Project Manager, presso uno dei suoi più importanti clienti sul panorama nazionale.
La risorsa si occuperà di pianificare e monitorare i progetti IT del Cliente finale.
Principali responsabilità: Analizzare gli impatti IT del cambiamento; Costruire piani di progetto condivisi con le diverse strutture delle Operations; Monitorare i piani e intraprendere azioni correttive; Redigere documenti di progetto e report sullo stato di avanzamento lavori (SAL); Facilitare la comunicazione tra i vari stakeholder coinvolti; Coordinare l’utilizzo di strumenti di Project Management e Project Collaboration.   Quali requisiti tecnici dovresti avere? Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o Informatica; Conoscenza di tecnologie e processi IT; Conoscenza delle principali tecnologie abilitanti alla Digital Transformation; Ottima conoscenza del pacchetto  Office.
Quali soft skills dovresti possedere? Flessibilità e adattabilità; Capacità di lavorare in team; Ottima capacità comunicativa (sia parlata che scritta); Autonomia organizzativa.
Perché scegliere HSPI? Esperienze concrete e formazione sul campo: sarai fin da subito inserito in un team di lavoro numeroso e sarai affiancato costantemente da Consulenti Senior e Project Manager; HSPI può erogare una formazione certificata in vari ambiti, personalizzata in base alle tue attitudini, competenze e conoscenze ( Prince, COBIT. . . ); Modalità di lavoro con un alto grado di autonomia e responsabilità; Ambiente giovane e dinamico all'interno di un' ecosistema internazionale in forte crescita ed espansione; Modalità di lavoro ibrida con possibilità di  Smart Working e orari d'ingresso ed uscita flessibili.
HSPI S. p.
A offre un inserimento con contratto, la cui retribuzione verrà stabilità in base alla seniority maturata dalla risorsa.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.
Lgs. 198/2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme. #HSPI