JUNIOR HR SUPPORT - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

Per una nostra azienda cliente, leader nella produzione di impianti refrigeranti, conosciuta per la qualità e l'innovazione dei propri prodotti e con una lunga tradizione nel settore metalmeccanico, Siamo alla ricerca di una figura di supporto per l' Ufficio Risorse Umane che sarà responsabile della gestione amministrativa dei dipendenti, dei cedolini e dell'inserimento delle presenze.
JUNIOR HR SUPPORT - CATEGORIA PROTETTA L. 68/99 Zona di lavoro ROMA Mansioni Principali: Gestione amministrativa del personale: supporto nelle pratiche di assunzione, cessazione e variazioni contrattuali.
Elaborazione e controllo dei cedolini paga in collaborazione con il consulente del lavoro.
Inserimento e verifica delle presenze dei dipendenti attraverso il software gestionale aziendale.
Supporto nella gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni e maternità.
Aggiornamento e mantenimento delle anagrafiche del personale e degli archivi digitali.
Competenze Tecniche Richieste: Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle procedure amministrative correlate.
Esperienza nell'uso di software gestionali per la rilevazione presenze e l'elaborazione paghe (es.
Zucchetti, SAP).
Capacità di gestione documentale e di archiviazione digitale.
Competenze nell'uso avanzato del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Abilità nella comunicazione scritta e orale per la gestione dei rapporti con il personale e i consulenti esterni.
Requisiti: Diploma di scuola superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli simili.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.