Junior HR Plant

Brivio & Viganò, tra i più dinamici operatori nel settore della logistica alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie ad un network logistico consolidato, ricerca uno/a Junior HR Plant Logistica - Biandrate (NO) La Risorsa supporterà le seguenti attività: Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc. .
Supportate l’analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.
Supportare i manager di linea nella gestione quotidiana del personale.
Mantenere il contatto con i lavoratori, parlare quotidianamente con i dipendenti anche attraverso incontri mirati ad analizzare il clima aziendale ed intercettare problematiche individuali.
Supportare l’HRBP per assicurare il rispetto delle policy e progettare la programmazione dei fabbisogni.
Supportare il business nella valutazione dei lavoratori garantendo una correttezza nel processo e una coerenza interna e aziendale.
Affiancare l’HR Business Partner nei processi di valutazione dei collaboratori afferenti al business.
Supportare l’area Formazione e il business nell’identificazione delle necessità formative.
Supportare il business, con il supporto dell’HRBP, nella gestione delle questioni relative alla turnistica e all’organizzazione del lavoro.
Supportare l’ HRBP nel coordinamento con le funzioni Legale e Sindacale per qualsiasi problematica complessa o rilevante che può avere impatti sul regolare svolgimento delle attività o generare contenziosi.
Supportare il business e l’area Organizzazione e Sviluppo nella gestione e coordinamento della comunicazione interna nella creazione ed implementazione di iniziative di engagement.
Supportare i dipendenti nella gestione amministrativi HR ( Ferie, permessi, cedolino).
Gestire nel quotidiano le relazioni con i dipendenti e gestire le richieste. Requisiti: Laureato in ambiti giuridici, economici o umanistici con specializzazione in Gestione HR Esperienza pregressa di 1 anni in ambito HR generalist o Hr di sito Preferibile esperienza, anche breve, nella logistica Ottimo utilizzo del pacchetto Office ( Excel, Word, Power Point) Conoscenza almeno di un sistema di gestione delle presenze Capacità e competenze: Capacità analitica e di approfondimento Spiccate capacità relazionali, comunicative ed empatia a tutti i livelli aziendali Capacità negoziali e di relazione con dipendenti ed enti esterni Problem Solving Capacità di Organizzazione e pianificazione delle attività Resilienza, gestione dello stress Flessibilità Leadership Forte orientamento all’obiettivo Capacità di operare in autonomia Sede di lavoro: Biandrate (NO)