Junior HR Generalist | Soragna (PR)

Produzione
Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Junior HR Generalist che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore HR a Soragna. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.

Cosa prevede l'offerta?



• Stipendio: € 25k – 28k RAL, da valutare in base all'esperienza;


• Inquadramento contrattuale: inserimento di un anno a tempo determinato, scopo assunzione;


• Giorni e orari di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 9. 00 alle 18. 00.


• Benefit: Ticket restaurant da € 5,50.


Avrai l’opportunità di entrare a far parte di una rinomata azienda nel settore dell'abbigliamento maschile, caratterizzata da una lunga tradizione di qualità e artigianalità, impegnata nell'innovazione e nella valorizzazione delle competenze interne.

Cosa vorremmo trovare in te?

Requisiti generali di base:



• Esperienza precedente in ambito HR;


• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;


• Buona conoscenza delle normative sul lavoro e sui contratti;


• Conoscenza delle procedure amministrative relative alla gestione dei contratti;


• Conoscenza dei processi e strumenti per la selezione del personale;


• Ottime capacità di analisi e gestione dei dati;


• Ottimo livello per la gestione dei software di pacchetto (MS Office) e per l'uso di Outlook e Teams;


• Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli;


• Proattività e spirito di iniziativa;


• Conoscenza della lingua inglese.


Di cosa ti occuperai?



• Supporto all'HR Manager nel processo di selezione e assunzione;


• Pubblicazione degli annunci di ricerca del personale e gestione dei fornitori di servizi di recruitment;


• Screening delle candidature e conduzione di colloqui di primo contatto;


• Gestione operativa del processo di selezione e onboarding dei nuovi assunti;


• Gestione amministrativa dei contratti di assunzione e archiviazione della documentazione;


• Attivazione delle funzioni ICT e Facility per predisporre postazioni e strumentazione di lavoro;


• Supporto nella raccolta delle esigenze di formazione e nell'implementazione del piano formativo;


• Proposizione di iniziative formative per lo sviluppo delle competenze aziendali;


• Implementazione del processo di valutazione del personale e supporto ai responsabili di funzione;


• Diffusione delle policy HR e promozione dei valori aziendali;


• Supporto alle attività di comunicazione interna.


Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito.
Jobtech è un’ Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Lingue richieste


• Italiano: Professionale completa

Requisiti obbligatori

Requisiti opzionali

Condizioni economiche


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Trattamento
Tempo det. (1 anno)
Turni di lavoro Infrasettimanali Mattina - Pomeriggio