JUNIOR HR BUSINESS PARTNER - AMSA

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di  Milano ( Zama)  siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR HR BUSINESS PARTNER  nella funzione di  Gestione del Personale di Amsa . , società del Gruppo A2A attiva sul territorio di Milano nel ciclo integrato dei rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro delle città. . La risorsa affiancherà i colleghi senior nell’assicurare, all'interno del perimetro di competenza, l'implementazione della strategia e delle politiche di gestione delle risorse umane definite dal Gruppo e garantire le attività di delivery nel day-by-day dei clienti interni.

Per quale società

A2A

Ti occuperai di


• Gestione amministrativa delle pratiche inerenti permessi, congedi, cambi orario, assenze e predisposizione delle relative comunicazioni al dipendente


• Supporto alla gestione delle contestazioni disciplinari e dei relativi provvedimenti tenendo monitorati i tempi dell’iter disciplinare


• Gestione di infortuni sul lavoro nel rispetto delle procedure di legge


• Gestione delle relazioni con i dipendenti, applicando norme contrattuali e accordi aziendali e operando al fine di ottimizzare la produttività e l’efficienza


• Supporto al responsabile nella gestione di progetti organizzativi


• Assicurare, all'interno del perimetro di competenza, l'implementazione della strategia e delle politiche di gestione delle risorse umane definite dal Gruppo e garantire le attività di delivery nel day-by-day dei clienti interni

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo


• Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche


• Profondo interesse verso il mondo HR


• Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolar modo di Excel


• Buona conoscenza della lingua inglese


• Precedente esperienza nel mondo HR o in contesti a contatto diretto con le persone (es. front office, assistenza clienti, servizi alla persona, ambito socio-assistenziale)


• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del Diritto del lavoro


• Completano il profilo: forte determinazione, attitudine a lavorare in un ambiente dinamico, orientamento al team working e capacità comunicativa, pensiero critico e ottime capacità di problem solving

Che cosa offriamo


• Flessibilità:  flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale


• Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking


• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti


• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna


• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare


• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Scopri di più sul Gruppo a2a

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