Junior Electronic Engineer

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca un* Junior Electronic Engineer per Cliente in campo Aerospace.

Mission  

La risorsa selezionata si occuperà di progettazione elettronica nel reparto Progettazione e Sviluppo di Sistemi HW/SW Aeronautico. Nel dettaglio si occuperà di:
• Progettazione Elettronica ed esperienza pratica di sistemi embedded o in generale di elettronica di segnale.
• Attività di progettazione su componentistica elettronica, metodi di produzione e processi di assemblaggio.

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis 


• Laurea in ingegneria elettronica o affini


• Buona conoscenza dei tool per design di PCB, quali Cadence Allegro, Altium, Eagle e similari.


• Conoscenza basica della principale componentistica elettronica e delle architetture a microprocessore/FPGA


• Competenza nella comprensione e produzione di documentazione tecnica relativa a schede elettroniche e cablaggi.


• Una conoscenza anche basica di CATIA V5 Electrical 3D e IGE-XAO sarebbe gradita.


• Buona padronanza della lingua inglese e disponibilità a trasferte


Cosa offriamo  

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle " World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Modalità di lavoro: Onsite

Sede di lavoro: Prov. di NAPOLI 

Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

Experis e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.  
Il servizio è gratuito. I/ Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www. experis. it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del D. P. R. 445/2000.