JUNIOR DATA ANALYST - OPERATIONS IMPIANTI E RETI TELERISCALDAMENTO

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia/ Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR NETWORK DESIGN all’interno del team Monitoring, modellazione e qualità tecnica reti . La struttura ha la principale responsabilità di garantire la modellazione della rete di teleriscaldamento per l’ottimizzazione dell’esercizio e a supporto della progettazione, di individuare prassi ottimali per la gestione e la progettazione delle reti, di coordinare le attività tecniche di prevenzione e ricerca dei guasti, di fornire supporto tecnico alla manutenzione, nonché di raccogliere ed analizzare i dati relativi alla qualità tecnica del servizio, elaborando la reportistica nel rispetto delle indicazioni dell’ARERA.

Per quale Società

A2A Calore & Servizi. Società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, la scelta più efficiente e sostenibile per il comfort di case e uffici. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. Fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.

Ti occuperai di


• Estrazione, elaborazione, analisi e monitoraggio dati (es. i principali parametri di processo che caratterizzano il funzionamento delle reti e delle utenze di teleriscaldamento), attraverso l’utilizzo di strumenti di self-BI, al fine di identificare trend, descrivere comportamenti, individuare eventuali criticità e produrre reportistica 


• Supporto alla gestione e alla bonifica di dati cartografici attraverso il confronto tra diverse sorgenti per individuare errori, dati anomali o incompleti


• Supporto ai colleghi di altre funzioni per l’estrazione dati e la creazione di reportistiche/dashboard


• Interfaccia con la funzione IT e con fornitori per l’implementazione di soluzioni per l’analisi, la raccolta e la gestione dei dati, anche con algoritmi AI


• Supporto nelle attività di Data Governance per la catalogazione dei dati e il mantenimento degli stessi garantendone qualità ed integrità


• Supporto all’automazione e miglioramento del processo di raccolta, analisi ed elaborazione dati in diversi ambiti aziendali (es. Regolazione Qualità Tecnica ARERA)


• Supporto all’implementazione di modelli per la simulazione fluidodinamica delle reti di teleriscaldamento

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo


• Laurea magistrale in Ingegneria Informatica, Matematica o percorsi affini


• Esperienza pregressa di 2-3 anni, coerente con il ruolo in ricerca


• Buona conoscenza del pacchetto Office


• Preferibile conoscenza di: sistema GIS, database relazionali (SQL), linguaggio Python, strumenti di business intelligence ( Power BI, Qlik Sense,


• Preferibile conoscenza di metodologie di Machine Learning e AI


• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale


• Patente di guida B


• Eventuale disponibilità a trasferte sul territorio ed occasionalmente all’estero


• Completano il profilo: capacità di lavoro in team ed in contesti strutturati, capacità di relazione con interlocutori differenti, orientamento al risultato, capacità analitica, attitudine al problem solving, organizzazione e pianificazione, proattività.

Che cosa offriamo


• Flessibilità:  settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; S martworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale


• Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking / Buoni pasto elettronici per tutti i giorni di lavoro sia in presenza che in smartworking (definito in base alla sede di inserimento)


• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti


• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna


• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare


• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.  

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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