Junior Data Analyst – FP&A

Team System è il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese di ogni settore e dimensione. Siamo tra le realtà italiane più dinamiche: dal 2000 la nostra crescita è avvenuta con tassi nettamente superiori a quelli medi del mercato IT, facendoci diventare in breve tempo leader nel settore informatico e un player di sistema in scenario digitalizzazione.

All’interno della nostra Direzione  Finance, Marketing & Technology, nell’area Planning and Control, siamo alla ricerca di un giovane talento che supporterà il team nell’analisi e produzione della reportistica per l’area Finance.

In particolare, l’opportunità è quella di acquisire il ruolo di  Junior Data Analyst che prevede nello specifico lo svolgimento delle seguenti attività:


• Preparare e modellare i dataset e realizzare i report/dashboard di data visualization;


• Assicurare accuratezza ed accessibilità del dato;


• Gestione degli scenari e aggiornamento mensile dei consuntivi;


• Esaminare i report elaborati su base mensile;


• Conoscere le diverse fonti dati dell’azienda ed elaborare nuova reportistica utile al business e alle funzioni centrali, collaborando con i Controller del team.

Hard Skills necessarie:


• Il candidato ideale ha maturato dai 1 ai 2 anni di esperienza in ambito consulenziale o in dipartimenti di Controlling e/o FP&A in realtà strutturate;


• Conoscenza avanzata Excel;


• Laurea in area Informatica/ Ingegneristica/ Economica;


• Buona conoscenza della Lingua Inglese.

Soft Skills ricercate:


• Spiccate doti comunicative e relazionali, dinamismo, ottima capacità di analisi, precisione nel rispetto delle scadenze e autonomia nella gestione del tempo e dei task assegnati;


• Capacità di lavorare in contesti complessi e dinamici, forte interesse al ruolo e al mondo delle nuove tecnologie e della Digital Transformation.

Lavorare in Teamsystem significa:

WELLBEING: siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta. Il venerdì pomeriggio non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e/o ai nostri affetti. E per metterti nelle condizioni migliori per farlo, è previsto per ogni persona un piano di welfare individuale e personalizzato, creato appositamente per supportare il benessere tuo e delle persone che hai accanto;

DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ: siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo. Promuoviamo una cultura aperta, collaborativa e rispettosa delle differenze. Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento;

FLESSIBILITÀ: lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è stato previsto uno smart working pack, ovvero un kit di dotazioni necessario a far si che la tua esperienza lavorativa da remoto sia congrua ed efficace – il kit comprende anche la connessione internet;

SVILUPPO E CRESCITA: abbiamo forte attenzione alla valorizzazione del talento individuale e alla volontà di consolidamento delle competenze tecniche e di leadership delle nostre persone. Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo. Inoltre, sempre a supporto del talento, sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane;

IMPATTO:  Pensiamo che il nostro business abbia un impatto non solo in termini di profitto. Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti, i nostri partner, ma siamo consci della nostra responsabilità sociale e ambientale e aspiriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.