Junior ABAP Developer

Stipendio: 50.000 - 70.000

Gruppo Miroglio è una realtà internazionale con una forte identità italiana.
Lo sguardo rivolto al futuro e robuste radici cresciute in oltre 70 anni di storia.
Un gruppo di società, valori e persone che lavorano insieme per creare valore nel mondo che amano da sempre: la moda.
Un settore che conosciamo bene, dai nostri brand di abbigliamento ( Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola e Diana Gallesi), alla stampa transfer, fino alla logistica integrata e al supply chain management. “ La moda in tutte le sue forme. ” All’interno dell’area Information Technology entrerai a far parte del team DATA & ERP .
Avrai l’opportunità di lavorare a stretto contatto con i colleghi delle funzioni Tech Retail, Tech Store Service, Tech Finance, Tech Supply Chain e Tech Data.
Inoltre, ti relazionerai con i referenti di business dei diversi brand, i diversi servizi amministrativi e stock control.
La tua Missione: Svilupperai soluzioni custom in ambiente SAP S/4HANA sotto la guida di developer senior.
Supporterai l'analisi dei requisiti utente, contribuendo alla definizione delle soluzioni tecniche.
Ti occuperai della manutenzione e ottimizzazione di programmi ABAP esistenti.
Parteciperai attivamente alle attività di testing e debugging.
Curerai la documentazione tecnica delle soluzioni sviluppate.
Potrai far parte del nostro team se: Hai una formazione ad indirizzo Informatica/ Ingegneria / Matematica.
Hai 0-2 anni di esperienza in sviluppo ABAP o stage significativi in ambito SAP.
Conosci i principi della programmazione orientata agli oggetti.
Hai una forte propensione all'apprendimento e curiosità tecnica.
Dimostri ottime capacità di lavoro in team.
Hai una buona conoscenza dell'inglese.
Sei orientato al problem solving e hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dell’ Azienda.
Costituiranno titolo preferenziale competenze ed esperienze nei seguenti ambiti: Conoscenza base di S/4HANA.
Familiarità con SQL.
Conoscenza base dei principali moduli funzionali SAP.
Ecco cosa ti offriremo: Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store, oltre che di pranzare con il nostro CEO.
Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching) organizzati sia per funzioni che trasversali.
Processo di performance management orientato al continuous feedback.
Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio.
Possibilità di Job rotation e progetti speciali.
Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness.
Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali.
Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio.
Headquarter in un territorio riconosciuto dall’UNESCO per la forte vocazione creativa e culturale enogastronomica, con un’ottima qualità della vita.
Sede di lavoro: Alba (CN) J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €