IT Manager

Stipendio: 50.000 - 70.000

La risorsa sarà responsabile della gestione efficace del dipartimento IT, con un focus particolare sulla gestione dei progetti di cambiamento informatici.
Le sue attività principali saranno: Gestire il dipartimento IT per il coordinamento delle attività quotidiane del team IT (una persona).
Garantire che siano stabiliti e mantenuti livelli di sicurezza adeguati per i processi, lo scambio di informazioni e le implementazioni dei sistemi.
Assegnazione, manutenzione e risoluzione dei problemi delle apparecchiature IT utilizzate nello stabilimento.
Supporto agli utenti, livello 1.
Gestire i software gestionali ERP, garantendo un funzionamento ottimale dei sistemi.
Gestire la rete di comunicazione, telefonia mobile e fissa, server, copie e ripristino dati.
Implementare e aggiornare i sistemi operativi ed i pacchetti applicativi di Microsoft Office, inclusi Word, Excel, Access e Outlook.
Gestire i fornitori di software e supervisionare i progetti speciali IT al fine di pianificare, coordinare progetti di cambiamento informatico, collaborando con gli stakeholder interni ed esterni.
Redigere e gestire il budget annuale del dipartimento IT (CAPEX ed OPEX) in base alle esigenze del plant e in accordo alle direttive aziendali.
Requisiti minimi: Laurea in informatica, ingegneria informatica o campo correlato Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli di gestione della funzione IT Conoscenza dei sistemi ERP (e. g.
SAP) Conoscenza di sistemi ed apparati di networking Completano il profilo: Leadership, problem solving, gestione per obbiettivi e buona conoscenza della lingua inglese.
Località: Meldola (FC) J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €