INTERNATIONAL HR ADMINISTRATIVE SPECIALIST

Hai passione per il mondo Hr? Parli bene l'inglese e sogni un ruolo nelle risorse umane che ti permetta di continuare ad utilizzare la tua conoscenza linguistica? Continua a leggere, questa è l'opportunità per te! Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio ed è ora alla ricerca di un International hr administrative Specialist Sede di lavoro: Serravalle Sesia, non raggiungibile con mezzi pubblici Orario di lavoro: 8 ore in fascia 8/18, al momento non previsto smartworking Inquadramento: assunzione diretta a tempo indeterminato con ral commisurata all'esperienza in fascia 30/40k La nostra azienda partner è un ambiente internazionale, di riferimento nel proprio settore e ambito.   Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza 3 anni Che caratteristiche pensiamo tu debba avere? Laurea in discipline economico/giuridiche/umanistiche Pluriennale esperienza in ruoli HR con focus su amministrazione del personale per mercati esteri Gradita conoscenza approfondita di normative internazionali sul lavoro e della fiscalità nei principali mercati europei o extraeuropei.
Ottima conoscenza della lingua inglese Ottima padronanza di software HR ed Excel Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia Ottime abilità organizzative Eccellenti capacità di comunicazione, interpersonali e abilità nel relazionarsi con tutta la popolazione aziendale.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di che cosa ti occuperai? · Gestione amministrativa del personale per i mercati esteri, incluse pratiche di assunzione, cessazione e contratti di lavoro.
Supervisione e gestione del processo payroll in collaborazione con i fornitori locali, garantendo accuratezza e puntualità nei pagamenti.
Monitoraggio delle normative locali in materia di diritto del lavoro e fiscalità nei mercati esteri di riferimento, assicurando la conformità alle leggi vigenti.
Preparazione di reportistica mensile e annuale per audit, budget e analisi HR.
Gestione delle comunicazioni con enti locali, consulenti del lavoro e altre autorità competenti.
Supporto ai manager locali e regionali su tematiche HR (politiche aziendali, benefit, compliance, ecc. ).
Implementazione di processi e sistemi HR standardizzati per ottimizzare l'efficienza operativa su scala internazionale.