INGEGNERE SERVIZIO TECNICO

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione ( Aut. Min. R. ... del 05. 01. 2021) ricerca e seleziona per importante azienda cliente:

INGEGNERE SERVIZIO TECNICO

Siamo alla ricerca di un Ingegnere del Servizio Tecnico da inserire all'interno della nostra azienda clienteper gestire e implementare l’area tecnica supportando il direttore tecnico nella gestione e nel miglioramento.


Il profilo dovrà possedere doti di problem solving, proattività, orientamento al risultato, spiccate capacità comunicative anche in Inglese, predisposizione a lavorare in un team giovane e dinamico, flessibilità.




Il/la candidato/a avrà il compito di svolgere le seguenti attività:



• Stesura manuali e schede tecniche con gestione e revisione continua


• Test prodotti per il miglioramento delle prestazioni


• Gestione e implementazioni certificazioni


• Formazioni tecniche per interni e/o esterni


• Supportare l’azienda nel miglioramento continuo, sui costi e efficienza


• Supporto tecnico alla qualità, alla ricerca e sviluppo e all’after sales





• Laurea in Ingegneria meccanica


• Gradita conoscenza gas e/o elettrico


• Ottima conoscenza della lingua Inglese


• E’ gradita conoscenza CAD


• Esperienza di 3/5 anni in esperienza analoga


• Passione per il mondo della cucina


• La figura si inserisce in un ambiente dinamico e stimolante, in forte espansione, con reali possibilità di crescita personale.


• Costituirà titolo preferenziale la provenienza da settori quali HO. RE. CA o Appliances da cottura.



Luogo di lavoro: Anagni (FR)

Tipologia di impiego: Full time o Part-time

Disponibilità: Immediata

Tra i RAL 30/40K commisurata all'effettiva esperienza maturata dal candidato.







“ Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. ”