Industrial Engineer

All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain dell’area di Business Electronics della sede di Roma Tiburtina, stiamo ricercando un/a Industrial Engineer .
Le persone si occuperanno delle seguenti attività: Controllo dei processi produttivi attraverso l’utilizzo di carte di controllo Industrializzazione di processi produttivi ed inserimento in linea nuovi impianti Configurazione di prodotto Analisi di correlazione di prodotto real time per intercettare deviazioni di processo produttivo ed ottimizzazione rese tecnologiche Partecipare alla standardizzazione delle tecnologie all'interno dei processi produttivi Manutenzione e implementazione Manufacturing Execution System a tracciamento dei prodotti Standardizzazione dei database Progetti di miglioramento dei processi di produzione esistenti attraverso l'integrazione di nuove tecnologie e/o principi di Lean Manufacturing Supporto alle board di analisi delle criticità di prodotto, all’identificazione/risoluzione delle non conformità di processo attraverso la definizione ed il monitoraggio di azioni correttiveL’area di applicabilità delle skills richieste sarà la fabbricazione di dispositivi a semiconduttore a microonde su Arsenurio di Gallio e Nitruro di Gallio.
Titolo di studio: Laurea in Discipline STEM (preferibile Fisica o Ingegneria Elettronica) Livello di esperienza richiesto: Expert con esperienza di lavoro significativa presso linee di produzione (2-5 anni) Conoscenze e competenze tecniche: Software di analisi dati per analisi di correlazioni Ottima conoscenza del pacchetto Office Preferibile conoscenza di linguaggi di programmazione (I più utilizzati in questa U.
O. sono Python, Matlab, SQL, VBA) Conoscenza/ Esperienza in Lean Manufacturing Methodology Costituisce titolo preferenziale ogni altra certificazione Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team integrati e complessi Capacità di interfacciarsi con altri enti/gruppi all’interno dell’azienda Collaborazione, proattiva e affidabilità Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritto e parlato (B2) Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?  Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work- Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;   Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’ Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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