Impiegato/a Tecnico/a - Supporto R&D

Descrizione Offerta MAW S. p.
A.
Divisione Search & Selection, Polo di Pordenone, ricerca per azienda metalmeccanica cliente la figura di UN/A IMPIEGATO/A TECNICO/A La risorsa verrà inserita all'interno del team R&D per supportare le attività di sviluppo e progettazione nel settore dello stampaggio a freddo.
Il candidato ideale avrà una formazione tecnica con una laurea in ingegneria meccanica, la realtà inoltre valuta con interesse anche figure di ragazzi tesisti che desiderano svolgere la loro tesi in azienda.
Requisiti: - Laurea in ingegneria meccanica o equivalente; - Buona conoscenza di meccanica e disegno tecnico; - Esperienza nell'utilizzo di software come AutoCAD 2D/3D e Solid Works; - Capacità di analisi di fattibilità progetti cliente; - Ottima capacità di comunicazione e relazione con fornitori e clienti; - Capacità di interfacciarsi con diverse figure interne aziendali, inclusi i Project Manager, il Dipartimento di Qualità, la Produzione e gli Acquisti Responsabilità: - Analisi di fattibilità dei progetti cliente; - Interfaccia con fornitori e clienti; - Supporto ai Project Manager nell'ambito dello sviluppo di nuovi prodotti; - Prototipazione e verifica in produzione dello stato avanzamento dei progetti; - Assistenza tecnica fino alla messa in servizio dell'articolo Luogo di lavoro: limitrofi di Porcia (PN) Inquadramento e Retribuzione: Contratto collettivo nazionale del settore metalmeccanico, livello ex 5°-6° (attuale C3-B2), con una retribuzione annua lorda compresa tra 35. 000€ e 45. 000€, in base all'esperienza e alle competenze del candidato.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Titolo di studio: Laurea / Diploma di laurea Contratto offerto: Tempo indeterminato Data inserimento: 19/06/2024