IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO E ASSICURAZIONE QUALITA' L. 68

Gi Group filiale di Gemona ricerca per realtà produttiva zona Tarcento 1 IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO E ASSICURAZIONE QUALITA' appartenente alle CATEGORIE PROTETTE L. 68/99.
La risorsa, coordinata dal Responsabile di Stabilimento e inserita negli uffici, si occuperà, dopo un periodo iniziale di affiancamento, sia di mansioni amministrative e segretariali, front office e back office, supporto alla gestione amministrativa del personale, sia di mansioni in area Assicurazione Qualità, quindi supporto al Responsabile, controllo modulistica, gestione formazione personale.
Requisiti: Esperienza seppur minima in ambito amministrativo/segretariale e/o in area Assicurazione qualità; Preferibile diploma o Laurea in ambito economico/amministrativo; Appartenenza alle categorie protette; Completano il profilo ideale serietà, precisione, capacità di lavorare in team.
Luogo di lavoro: zona Tarcento (UD) Orario di lavoro: iniziale part-time 21 ore settimanali dal lunedì al venerdì, possibilità di trasformazione in full-time Inserimento iniziale con contratto di 1 anno tramite Agenzia, prospettiva a lungo termine.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo #J-18808- Ljbffr