Impiegato/A Amministrativo - Categoria Protetta (L.68/99)

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nella produzione audiovisiva, la figura di un/a Impiegato/a Amministrativo appartenente alle Categorie Protette Art. 1 L. 68/99.
Descrizione della posizione La risorsa selezionata sarà inserita nel team amministrativo e si occuperà di attività contabili e amministrative, garantendo la corretta gestione delle operazioni finanziarie e contabili dell’azienda.
Nel dettaglio si occuperà di: Gestione della contabilità generale, inclusa la registrazione in partita doppia; Supporto nella preparazione del budget e monitoraggio delle spese; Elaborazione di documenti contabili e amministrativi; Supporto alla gestione della fatturazione attiva e passiva; Riconciliazioni bancarie e gestione dei pagamenti; Supporto nelle attività di reportistica amministrativa; Interfaccia con consulenti esterni e revisori contabili; Gestione della documentazione aziendale in conformità alle normative vigenti.
Richiediamo: Appartenenza alle categorie protette ( Art. 1 L. 68/99); Esperienza pregressa in ambito amministrativo e contabile nel settore cineaudiovisivo; Conoscenza della partita doppia e delle principali pratiche amministrative; Conoscenza paghe e contributi gestione Inps ex Enpals; Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel); Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia.
Offriamo: Inserimento a tempo determinato di 1 anno con possibilità di proroga Inquadramento secondo il CCNL Cine- Audiovisivo ANICA Luogo di lavoro: Roma ( Zona Prati) - presenza in sede, no smartworking.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l' inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l. 903/77), sono invitati a consultare il sito .
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