Impiegato contabile e amministrativo

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.   Per storica azienda di Bergamo di 60 dipendenti, facente parte di un importante gruppo bolognese e operante nel settore dei servizi funebri, stiamo cercando un: IMPIEGATO/A CONTABILE E AMMINISTRATIVO       INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE: E' prevista l'assunzione con un contratto a tempo indeterminato,  CCNL Attività funebri e cimiteriali, RAL tra i 30K e i 35K  ORARIO DI LAVORO: 40h ore full time, orario flessibile in ingresso e in uscita.   LUOGO DI LAVORO: Bergamo / Ranica (BG)   Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza da 3 a 5 anni REQUISITI  Si cerca una persona dinamica e affidabile su cui poter impostare un percorso di crescita sia in termini di competenze sia di responsabilità (a tendere questa nuova risorsa dovrebbe diventrare Responsabile amministrativo coordinando 10 persone).
La risorsa ideale dovrà avere: esperienza minima di 2 - 3 anni in un ruolo contabile e amministrativo; conoscenza base di contabilità e gestione documentale; buona conoscenza dei principali strumenti informatici ( Microsoft Office, in particolare Excel); capacità di lavorare in autonomia e in team; buone doti organizzative e precisione; attitudine al rapporto con gli altri.   La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
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RESPONSABILITA': La figura selezionata si occuperà delle attività contabili e amministrative quotidiane (pratiche con gli enti pubblici, contabilità ante imposte, gestione di base del personale, acquisti ecc. )  e dell’elaborazione di report da condividere con il management della società.   Lavorerà in un team di 10 persone, si rapporterà con fornitori ed enti pubblici, residualmente anche con il cliente finale.
Nello spefico la figura si occuperà di: gestione della documentazione amministrativa e archiviazione; supporto nella gestione della contabilità di base (fatturazione, registrazione movimenti contabili, etc. ); gestione delle comunicazioni con fornitori, enti pubblici e clienti; redazione di report periodici a supporto delle decisioni del management; supporto nelle attività di amministrazione del personale (presenze, ferie etc. );