HVDC Engineer - INDUSTRY
Alten Italia Spa
Vimodrone
10 giorni fa
Categorie protette Fabbrica Ingegnere gestionale Lavoro inglese Ingegnere Ingegnere ambientale Part time Prima esperienza Ingegnere meccanico Formazione Fabbro
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Azienda: Alten Italia Spa Vimodrone
Possibilità di trasferte estere di breve durata.
Di cosa ti occuperai: In base ai vari progetti, la figura professionale è chiamata a sviluppare diverse attività : Nella fase di fattibilità , contribuisce alla selezione dei parametri ottimali per l'apparecchiatura HVDC, da scegliere mediante studi sulle reti e sulle prestazioni; Durante la specifica delle sottostazioni HVDC, definisce il layout della stazione, l'assetto elettromeccanico, la selezione delle principali apparecchiature (ad esempio, trasformatori), così come i possibili banchi di filtri (compensatori in parallelo, reattori di livellamento), le apparecchiature ausiliarie e i sistemi di controllo e protezione; Nella fase di costruzione/messa in servizio, è necessario seguire i test di accettazione in fabbrica e in sito, assicurando la qualità dei prodotti forniti; Interagisce direttamente con i clienti, garantendo l'eccellenza della consegna nel pieno rispetto degli obiettivi tecnici ed economici del progetto; Per l'esecuzione dei progetti, è necessario coordinare le attività degli ingegneri junior.
Requisiti: Laurea in Ingegneria Elettrica, preferibilmente con una specializzazione in Ingegneria dell' Energia a livello di laurea triennale o magistrale; Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi; Buona conoscenza dei principali componenti HVDC (trasformatori, interruttori, sezionatori, filtri, isolatori, quadri di manovra, reattori di livellamento e scaricatori); Buona conoscenza degli strumenti software per la modellazione delle reti (ad esempio, PSSE, PSCAD, ATP, Dig Silent o equivalenti, ETAP); Conoscenza degli standard applicabili per le stazioni di conversione.
Conoscenza dell'inglese; Ottime capacità relazionali; Disponibilità a brevi trasferte, anche estere.
Saranno considerati un plus i seguenti requisiti: Conoscenza del tedesco o del francese; Ottimizzazione delle risorse interne ed esterne; Coordinamento e pianificazione dei progetti; Flessibilità nel gestire consulenze in paesi molto diversi; Capacità di gestire progetti complessi e impegnativi.
Tipologia di inserimento: è previsto l'inserimento a contratto a tempo indeterminato, CCNL commercio, RAL e inquadramento commisurati all'esperienza, ticket.
Perché scegliere ALTEN? Technological challenges Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani.
Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia.
La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso.
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze.
Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente.
Accetti la sfida? Inspiring Togetherness Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazionee, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme.
Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.
Fulfilling Opportunities In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri.
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Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità , ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique.
Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale.
Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi.
Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.  I prossimi step Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.  Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.  L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.  In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future.
Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.  Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.  "ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità , equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età , orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico. "
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