HSE SPECIALIST
iziwork
Montebelluna
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Discreto
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Azienda: iziwork Montebelluna
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificher la vita.
Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilit di contattare il nostro servizio clienti.
Descrizione posizione Per importante gruppo, ricerchiamo un/una HSE Specialist, per la gestione di attivit in ambito salute e sicurezza, ambiente e layout building, a supporto dell' Manager.
Nello specifico, la risorsa si dovr occupare di: - Gestione e aggiornamento della documentazione ( DVR-S e DUVRI ) - Analisi dei fattori di rischio e mantenimento dei sistemi di gestione - Gestione e verifica dell'attuazione di tutti gli interventi obbligatori di competenza - Predisposizione della reportistica in materia di salute e sicurezza - Elaborazione dei piani di miglioramento in ambito HSE - Monitoraggio del rispetto delle norme di sicurezza antincendio - Gestione di tutte le attivit correlate alla manutenzione delle infrastrutture ed impianti tecnologici vari di tutte le sedi italiane - Gestione e progettazione dei layout della struttura e dei magazzini - Verifica di corretta implemetazione di impianti speciali tramite rapporto con enti esterni e organismi di controllo in tema di salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambiente Orario: full time, dal lunedì al venerdì Retribuzione e Benefit Compenso: 35. 000 € - 40. 000 € per anno Benefits: - smart working - flexible benefit - flessibilit ingresso/uscita Prerequisiti - Esperienza pregressa minima di 3 anni in ruoli analoghi - Laurea in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o Ingegneria per la Sicurezza del Lavoro e dell’ Ambiente o similari - Preferibile conoscenza del pacchetto Office e Autocad per la progettazione e la gestione di disegni e layout - Conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro D.
Lgs. 81/2008 Base di conoscenza degli standard ISO 9000 e degli impianti (elettricit , impianti idraulici, allarmi) - Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi ( Art. 27, comma 5, D.
Lgs. 198/06) e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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