HRIS (029041) - Disponibile al Trasferimento Arezzo

Azienda leader nel settore delle tecnologie avanzate, specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni per l' Internet delle Cose ( IoT) e sistemi integrati.
Sede: Arezzo La figura, inserita nel dipartimento HR, sarà responsabile di gestire e migliorare il sistema HRIS per supportare efficacemente le operazioni aziendali.
Principali mansioni: Gestione del Sistema : Mantenere, migliorare e aggiornare il sistema HRIS, garantendo la funzionalità e la sicurezza dei dati in collaborazione con l'IT.
Analisi dei Dati e Reporting : Creare e analizzare report HR per supportare le decisioni aziendali e formare il personale sull'uso del sistema.
Gestione dei Progetti : Pianificare e gestire progetti HRIS dall'inizio alla fine, collaborando con team interni ed esterni.
Miglioramento dei Processi : Identificare e implementare miglioramenti nei processi HR per aumentarne l'efficienza e la produttività.
Requisiti Esperienza di 3-5 anni nella gestione di HRIS o in un ruolo simile.
Laurea in HR, IT, Business Administration o discipline affini.
Competenza avanzata in Excel e capacità di estrazione e analisi dati.
Disponibilità a effettuare trasferte mensili nella sede estera, in Germania.
Conoscenza di software HRIS , come Zucchetti, Factorial, Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM.
Buona conoscenza dell'inglese (B2) Capacità di lavorare in un ambiente dinamico, strutturato e con ottime competenze di problem-solving L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e strutturato, con ottime opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle proprie competenze.