HR Training & Development
KION Group
Lainate
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Discreto
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Azienda: KION Group Lainate
Questa comprende al suo interno i brand STILL, Linde Material Handling e Baoli.
Questi brand sono parte del KION Group, gruppo internazionale leader nel settore del material handling e dell’intralogistica.
Tasks and Qualifications: Principali attività e responsabilità: La figura ricercata riporta direttamente alla responsabile dell’area HR Talent Acquisition & Development.
Si interfaccia internamente con la Direzione, con tutte le funzioni della sede centrale e le filiali e con l’headquarter del Gruppo.
Esternamente si interfaccia con consulenti, fornitori ed enti.
Nello specifico si occupa delle seguenti attività: Training & Development:- Supporto all’analisi interna dei fabbisogni formativi e di sviluppo del personale, in collaborazione con i responsabili di linea e la Direzione. - Supporto nella progettazione, programmazione ed implementazione di percorsi e corsi formativi per tutta la popolazione aziendale e di piani di sviluppo, con la collaborazione anche di consulenti esterni. - Coordinamento di piani di formazione corporate internazionali, di Gruppo. - Gestione onboarding aziendale: induction plan e training in aula per i nuovi assunti. - Gestione delle attività formative all’interno Learning Management System – Workday Learning: creazione , schedulazione ed assegnazione dei corsi di formazione e tracciamento delle presenze. - Coordinamento dei piani di formazione finanziata con i fondi interprofessionali ( Fondimpresa e Fondirigenti) e con il supporto di consulenti esterni. - Supervisione del processo HR di Gruppo che, in maniera integrata, comprende: gestione performance e competenze, individuazione di potenziali, creazione di piani di successione e definizione di piani di sviluppo, attraverso l’utilizzo del modulo Workday – Talent &Performance. - Gestione ed elaborazione della reportistica e dei KPI richiesti relativi al Training. - Monitoraggio dei relativi costi e spese di competenza, attraverso il gestionale SAP. l/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti e qualifiche: Laurea triennale o magistrale in ambito giuridico/ economico/ umanistico con una specializzazione e/o master in Human Resources.
Esperienza di almeno 2-3 anni maturata in ambito Training & Development presso aziende multinazionali, società di consulenza e/o di formazione Passione per il mondo Human Resources.
Positività, curiosità e voglia di mettersi in gioco.
Flessibilità e proattività nel perseguire gli obiettivi.
Capacità organizzative ed accuratezza nella gestione dell'attività lavorativa.
Ottime doti relazionali, comunicative, di ascolto e capacità di instaurare proficui rapporti lavorativi a tutti i livelli dell’organizzazione.
Teamwork.
Ottima conoscenza del pacchetto MS Office Ottimo livello di Inglese (scritto e parlato) Automunito/a
✔ KION Group