HR SPECIALIST - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

SGB Humangest, divisione Permanent Placement, ricerca per cliente operante nel settore metalmeccanico, la figura di HR specialist - Amministrazione del personale Nel team HR, sarai il punto di riferimento per la gestione amministrativa del personale, garantendo precisione e conformità.
Ecco alcune delle responsabilità: Gestione contratti : Preparare, aggiornare e archiviare i contratti di lavoro, collaborazioni e documentazione HR.
Elaborazione dati : Monitorare e aggiornare presenze, ferie, permessi e malattie.
Supporto al payroll : Fornire i dati necessari per la corretta elaborazione delle buste paga.
Compliance normativa : Assicurarti che tutte le pratiche siano conformi alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
Supporto ai dipendenti : Rispondere a domande su buste paga, benefit e aspetti amministrativi.
Reportistica : Creare report HR su turnover, costi del personale e altri KPI per supportare le decisioni strategiche.
Requisiti: Esperienza : Almeno 3-4 anni in ruoli amministrativi HR o simili.
Formazione : Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline affini.
Competenze tecniche : Familiarità con software HR e gestionali per il monitoraggio di presenze e buste paga (es.
Zucchetti o simili).
Lingue : Italiano fluente; Inglese fluente.
Soft skills : Precisione, attenzione ai dettagli, capacità organizzative e orientamento al problem-solving.
Attitudine : Proattività e desiderio di crescere in un contesto internazionale.
Si offre: una realtà dinamica, innovativa e orientata al futuro; Formazione continua per supportare il tuo sviluppo professionale.
Contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata sulla base dell'esperienza. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Amministrazione/ Paghe e contributi Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Triennale Patente: B