HR Recruiter - Ricerca e Selezione del Personale

Con oltre 160 professionisti specializzati nel settore della consulenza HR, in Risorse ci impegniamo a creare un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a candidati di qualsiasi genere.




Se hai una passione per il Recruiting e vuoi unirti a un team dinamico, inviaci la tua candidatura! Siamo entusiasti di accogliere nuovi talenti che condividano la nostra visione e contribuiscano al successo continuo di Risorse S. p. A.




Ricerchiamo attualmente, per la nostra filiale di Bergamo:


HR Recruiter - Ricerca e Selezione del Personale




La risorsa che ricerchiamo, digital-friendly e facilitata dall'utilizzo di strumenti e metodologie del social recruiting, si occuperà di:


• Raccolta e analisi delle esigenze dei clienti, attivi e prospect;


• Definizione e pubblicazione delle job opportunities, valutando i canali di recruiting attivabili;


• Attività di head hunting attraverso l'utilizzo di social network e di specifiche banche dati;


• Conduzione dei colloqui di selezione, in presenza e su piattaforme web;


• Proattività costante delle candidature sul mercato del lavoro locale;


• Gestione autonoma dei rapporti con i referenti aziendali (approfondimento job profile e presentazione shortlist di candidati).


• Attività di marketing candidato;


• Elaborazione della documentazione necessaria per l’attivazione e la gestione del rapporto di lavoro (dichiarazione di responsabilità, modalità pagamento stipendio, TFR, ecc. );


• Elaborazione dei contratti di somministrazione.


Che cosa cerchiamo?



• Pregressa esperienza di almeno due anni, in attività di Ricerca e Selezione, preferibilmente maturata in APL;


• Laurea in materie umanistiche/economiche/giuridiche;


• Dimestichezza e propensione all’utilizzo dei principali applicativi e social network relativi al settore HR.





Soft skills:



• Spiccata predisposizione alla relazione interpersonale;


• Capacità organizzative e di individuazione delle priorità;


• Propensione al lavoro per obiettivi;


• Orientamento all’innovazione e spirito digital friendly;


• Propensione al team working e proattività.



Che cosa offriamo?

Inserimento in un contesto lavorativo competente ed efficiente, contratto di lavoro subordinato in applicazione del CCNL Terziario, con Ral e inquadramento contrattuale commisurato alla seniority, più premialità e Ticket Restaurant giornalieri.




Modalità ibrida di lavoro: (smart working & presenza).