HR Psychologist Assistant

About us Polo Plast è un’azienda italiana tra le principali nella produzione food packaging per pasticceria, catering e gelateria.
Nata nel 1994, oggi esporta i suoi prodotti in tutto il mondo e conta oltre 100 dipendenti.
Vi stavamo cercando! Al momento siamo alla ricerca di un/a HR PSYCHOLOGIST ASSISTANT che possa supportare il Consigliere Delegato nella gestione del personale.
Chi è la figura dell' /della HR Psychologist Assistant: Si tratta di una figura innovativa che abbiamo deciso di introdurre in azienda al fine di accogliere le varie esigenze del personale in termini di supporto psicologico e allo stesso tempo intervenire in situazioni critiche fornendo le proprie competenze per il benessere organizzativo.
Oltre a fornire supporto psicologico, la figura svolgerà attività molto differenziate che interessano la gestione del personale.
La persona verrà affiancata nel primo periodo per comprendere le dinamiche aziendali, e dovrà costantemente interfacciarsi con i vari reparti per strutturare al meglio il fabbisogno di organico, organizzare i turni di produzione, gestione timbrature e cartellini, fungere da mediazione tra i dipendenti e la Direzione.
Dovrà saper elaborare dei report, effettuare colloqui di selezione, avere iniziative di welfare aziendale e di formazione, mantenere i contatti con i candidati, saper gestire le segnalazioni del personale ed eventualmente prendere, in accordo con la Direzione, dei provvedimenti disciplinari. È fondamentale che abbia interesse a rapportarsi con tutto il personale, in quanto sarà uno dei punti di riferimento in caso di richieste o segnalazioni da parte degli stessi, con i quali potrebbe essere necessario avviare dei colloqui di mediazione e ascolto.
La figura si dovrà occupare poi dell’onboarding, dell’aggiornamento e comunicazione di policy, della consegna e programmazione periodica del materiale per i dipendenti, di monitoraggio della formazione e di iniziative di welfare, di gestione delle piattaforme per il recruiting.
Requisiti Soft skills: capacità relazionali e comunicative, empatia, ottima gestione di stress e scadenze, onestà, fermezza, senso pratico e ottime capacità organizzative.
Istruzione: Laurea in psicologia, gradita formazione su psicologia del lavoro o corsi e master su Risorse Umane; Esperienza pregressa: Non necessaria.
Requisiti tecnici: Requisito indispensabile è formazione in psicologia, capacità di gestire dati e possibilmente (requisito non indispensabile) elaborare report (es. con Excel o altri programmi per la data analysis), ottima capacità di scrittura.
Quale attività svolgerete: Analisi del fabbisogno di personale e di formazione Interventi di supporto psicologico Gestione turni Mediazione e colloqui con i dipendenti, eventualmente provvedimenti disciplinari Colloqui di selezione e organizzazione onboarding Pubblicazione offerte di lavoro sui principali canali Contatti con agenzia, consulenti esterni e reparti interni Gestione timbrature Cosa vuol dire lavorare con noi Per Polo Plast il benessere aziendale è fondamentale: lavorare in un clima collaborativo e sereno è indispensabile per garantire al proprio personale un ambiente organizzativo ed equilibrato.
Siamo un’azienda che punta sui giovani, sull’equità di genere e sul benessere a 360° di ciascun dipendente.
Fiducia e rispetto sono le parole per descrivere i rapporti che abbiamo con i nostri lavoratori e le nostre lavoratrici, che cerchiamo di consolidare anche attraverso molte attività di welfare e team building; in un’ottica di crescente attenzione all’ambiente, stiamo mettendo in campo diverse iniziative per ridurre al minimo l’impatto ambientale.
Altre informazioni Il lavoro è PART TIME con orario concordabile tra le 20 e le 30 ore settimanali.
La data di inizio prevista va da settembre a novembre circa.
Benefit: Distributori automatici di snack e bevande Parcheggio libero Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Orario: Dal lunedì al venerdì No weekend Orario flessibile Tipi di retribuzione supplementare: Straordinario Tredicesima Polo Plast srl garantisce a tutti/e i/le candidati/e pari opportunità contrastando ogni forma di discriminazione.
L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° 903/77 e n°125/91.
Domande di preselezione: Hai un percorso di studi in psicologia? Sei iscritto/a all'ordine degli psicologi? #J-18808- Ljbffr