Hr Manager – Rif. 1095

Stipendio: 50.000 - 70.000

Prestigiosa ed iconica società del settore luxury food & beverage, in forte espansione nel territorio italiano, ci ha incaricati di ricercare e selezionare un HR Manager .
La posizione, che risponde direttamente all’ Amministratore Unico, avrà lo scopo di delineare le politiche e i programmi di gestione e sviluppo del personale e di coordinare, gestire e supervisionare tutti i processi in ambito HR in stretta collaborazione con il management.
Principali responsabilità: Definizione e gestione del Budget del Personale.
Sviluppo e implementazione di strategie di ricerca e selezione per attrarre e trattenere i migliori talenti, e gestione delle relative attività.
Supervisione e gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro.
Sviluppo ed implementazione di politiche di compensation & benefits.
Definizione ed attivazione dei piani di formazione e sviluppo del personale.
Costante interfaccia e collaborazione con i vari consulenti aziendali (consulente del lavoro, paghe, avvocato…).
I candidati , in possesso di laurea in materie socio-umanistiche/economiche/giuridiche, con ottima conoscenza della lingua inglese e della suite Microsoft Office, hanno maturato una significativa esperienza nell’area Risorse Umane in contesti organizzativi operanti nel settore dell’hospitality (strutture alberghiere, catene di ristorazione…).
Ottime capacità relazionali e comunicative, unite a dinamismo, elevata flessibilità e ad abilità di problem solving completano il profilo.
J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €