HR Manager (M/F)

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità:



• Definire e implementare strategie di gestione e sviluppo delle risorse umane;


• Coordinare i processi di selezione, on-boarding e gestione del talento;


• Supervisionare la gestione amministrativa del personale in collaborazione con l'HR Admin;


• Sviluppare e gestire processi di valutazione delle performance (performance appraisal);


• Supportare il business nelle decisioni strategiche legate alle risorse umane;


• Garantire il rispetto delle normative del lavoro e delle procedure aziendali;


• Essere il punto di riferimento per i dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.


Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti:



• Esperienza consolidata in ruoli HR generalist con capacità di coniugare strategia e operatività;


• Background in performance appraisal, amministrazione del personale e gestione HR a 360°;


• Esperienza nella gestione e sviluppo di team HR;


• Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1);


• Approccio flessibile e orientato al business, con una forte capacità di supportare la crescita aziendale;


• Provenienza da contesti aziendali strutturati e flessibili.






L'HR Manager (M/F) lavorerà nella provincia di Pordenone, in un'azienda del settore FMCG con forte orientamento alla crescita e allo sviluppo del capitale umano; Se sei un professionista delle Risorse Umane appassionato e desideroso di fare la differenza, ti invitiamo a presentare la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Opportunità per un HR Manager (M/F) all'interno di un'azienda del settore arredamento con un'organizzazione dinamica e in crescita. La figura avrà la responsabilità di gestire le principali aree HR, con un focus sulla selezione, gestione dei talenti e performance appraisal. Coordinerà un team di due persone (HR Admin e Talent/ Generalist) e garantirà un supporto strategico e operativo alla direzione.