HR Manager Consultant - People Analytics & AI_Milano

Unisciti al nostro team Workforce Advisory - People Consulting della sede di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY? EY è una delle societ Big 4 della consulenza.
Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilit di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti' che siano grandi multinazionali' piccole imprese o pubbliche amministrazioni.
La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia' l'autonomia e il rispetto tra le persone' ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalit di lavoro ibrida. #TELLMEY - Cosa dicono di noi Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024! - Learning and Development: oltre 50 ore all'anno di formazione per ciascuna persona, - Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera, - Salary e Benefits: con un'ampia gamma di convenzioni aziendali' dalla palestra allo shopping' fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico, - Mobilit e opportunit internazionali' compresa la possibilit di lavorare dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta, - Smart working senza giornate prestabilite centralmente.
Scopri il team Workforce Advisory - People Consulting Il team Workforce Advisory della Sub Service Line People Consulting ricerca un/una HR Consultant con una solida esperienza nell'ambito del People Analytics e nell'applicazione dell' Intelligenza Artificiale (AI) per le Risorse Umane.
La risorsa sar responsabile della gestione e realizzazione e supervisione delle progettualit .
Inoltre' avr un ruolo chiave nello sviluppo di soluzioni innovative e nella definizione dell'offerta aziendale.
Di cosa ti occuperai? - Progettare e implementare soluzioni su misura in ambito People Analytics e AI per HR' rispondendo alle esigenze specifiche dei clienti. - Coordinare e supervisionare i progetti' garantendo il rispetto di tempi' budget e obiettivi di qualit . - Lavorare a stretto contatto con i team interni e i partner esterni per assicurare l'eccellenza operativa e l'integrazione delle soluzioni. - Contribuire allo sviluppo dell'offering aziendale' identificando nuove opportunit di mercato e tendenze emergenti in People Analytics e AI. - Mantenere relazioni di lungo termine con i clienti' assicurando un elevato livello di soddisfazione e fidelizzazione. - Monitorare i risultati dei progetti e fornire analisi e reportistica sulle performance e sull'impatto delle soluzioni implementate.
Chi stiamo cercando? Persone con: - Laurea in Economia' Statistica' Ingegneria Gestionale o discipline correlate. - Minimo 5 anni di esperienza nella consulenza HR' con focus su People Analytics' Big Data e soluzioni basate sull'AI. - Esperienza comprovata nella gestione di clienti corporate' dalla proposizione commerciale alla realizzazione di progetti complessi. - Competenze avanzate in analisi dati' interpretazione di metriche HR e utilizzo di strumenti di visualizzazione (es.
Tableau' Power BI). - Conoscenza delle tecnologie AI e delle loro applicazioni nelle Risorse Umane (es. recruiting' talent management' predictive analytics). - Eccellenti capacit di comunicazione' negoziazione e presentazione' sia in italiano che in inglese. - Orientamento al cliente' capacit di leadership e approccio strategico. - Disponibilit a viaggiare per gestire progetti presso i clienti.
Nice to have: - Esperienza in sviluppo di modelli predittivi per HR. - Certificazioni in ambito HR Analytics o AI (es.
SHRM' CIPD' certificazioni tecniche). - Conoscenza di software HRIS e soluzioni tecnologiche per la gestione delle risorse umane.
Cosa ti aspetta in EY - Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore, - + 450. 000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale, - Un Counselor che ti supporter nel tuo percorso professionale, - Policy di smart working flessibile e possibilit di lavorare dall'estero, - Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversit ' l'equit e l'inclusione' valorizzando l'unicit ' indipendentemente da et ' genere' abilit ' esperienza' cultura' orientamento sessuale' religione' disabilit e background socioeconomico.
Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit ' in conformit con la legge italiana L. 68/99.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.